Voluntariatul in 2015

Din vara anului trecut exista o noua lege a voluntariatului si prin intermediul acesteia au fost facute cateva schimbari importante in favoarea voluntarilor.

Inainte de toate, incheierea contractului de volutariat a devenit obligatorie la desfasurarea acestei activitati, astfel ca partile au atat drepturi, cat si obligatii destul de clare ce trebuie respectate. In vechea lege a voluntariatului acest lucru era optional, ceea ce, in mod evident, nu prea era in avantajul voluntarilor. In plus, organizatiile-gazda pot sa ofere cursuri de instruire, formare si pregatire profesionala.

Apoi, voluntariatul este luat in calcul ca experienta profesionala si/sau in specialitate, daca este realizat in domeniul studiilor absolvite. Acest aspect este o noutate ce da, cu siguranta, o mana serioasa de ajutor studentilor, de exemplu, in cazul in care piata muncii nu ofera destule oportunitati adecvate de angajare. Si, pentru a face dovada experientei acumulate prin voluntariat, a fost introdus certificatul de voluntariat (care este insotit de un raport de activitate).

Nu in ultimul rand, noua lege prevede ca activitatea de voluntariat, dovedita prin acel certificat, poate sa ofere un avantaj la concursurile organizate pentru ocuparea posturilor, indiferent ca este vorba de autoritati si institutii publice sau de angajatori persoane fizice/juridice.

Totusi, in continuare ramane loc de imbunatatiri. Una ar fi ca organizatiile-gazda sa fie obligate sa asigure cursurile de instruire, formare si pregatire profesionala. Alta ar fi, asa cum, de altfel, se promisese inainte de schimbarea cadrului legislativ, ca voluntariatul sa fie considerat vechime in munca.

Poate ca vom ajunge si acolo, mai devreme sau mai tarziu. Si sunt convins ca si voi aveti destule sugestii utile pe care parlamentarii le-ar putea lua in considerare.