ACCES PREMIUM

Reminder Când lucrezi cu interni sau voluntari, instructajul SSM este o obligație inerentă

Firmele au aceleași obligații referitoare la securitatea și sănătatea în muncă (SSM), ca pentru salariați, și față de interni sau voluntari, dacă apelează la ajutorul lor în baza unor contracte scrise. Astfel, pe lângă înregistrarea contractelor, organizatia-gazdă va trebui să se asigure că toate persoanele au primit instruirea SSM necesară și obligatorie. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Patru aspecte importante privind activitățile de voluntariat - scop, domenii, părți contractuale și formalități legale

Voluntariatul vizează atingerea unui interes public în domenii precum arta și cultura, sportul și recreerea, educația și cercetarea, protecția mediului, sănătatea, asistența socială, religia, activismul civic, drepturile omului ș.a.m.d.. În materialul de azi ne propunem să vedem ce este voluntariatul în accepțiunea legii și, mai ales, ce NU este - cum ar fi un substitut pentru o relație de muncă sau prestare de servicii. Un deceniu de la reglementarea pe care o avem acum în față, legiuitorul a reușit să impună în lege și niște amenzi substanțiale pentru ignorarea formalităților legale. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Mascarea unei relații de muncă printr-un contract de voluntariat și alte fapte legate de voluntari pot fi amendate cu până la 20.000 lei

Sancționarea unor practici nelegale în domeniul voluntariatului este prevăzută într-o lege recent oficializată. Printre faptele care vor fi sancționate cu amenzi între 10.000 și 20.000 lei se numără încheierea de contracte de voluntariat ce maschează activități remunerate în fapt, neînregistrarea contractului, precum și lipsa clauzelor obligatorii din contracte. Practic, se introduce un regim sancționatoriu pentru Legea voluntariatului, în condițiile în care acesta nu există acum. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Zece aspecte importante în cazul angajării studenților

Angajarea studenților înseamnă pentru mulți dintre ei prima experiență de muncă remunerată, într-un cadru formal. Tocmai pentru că discutăm de oameni fără prea multă experiență și pentru care cunoașterea legii s-ar putea să fie la un nivel minimal, unii angajatori pot fi tentați să încheie contracte mai târziu sau deloc, să ceară muncă suplimentară acolo unde e interzisă de lege, să scrie contracte sărace în conținut sau să nu le declare la timp ori să pretindă chiar celor tineri să dea așa-zise probe de lucru ce reprezintă muncă nedeclarată și neremunerată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder Voluntariatul, internshipul şi locurile de muncă pe care le pot avea cei sub 18 ani

Dacă vor să obţină experienţă de muncă, fără a fi încadraţi efectiv în câmpul muncii, minorii pot apela la voluntariat sau internship, ambele activităţi fiind reglementate de legislaţia română. În schimb, cei care vor să se angajeze trebuie să ştie că legislaţia în domeniul muncii prevede o serie de drepturi pentru ei, dar şi de obligaţii suplimentare pentru angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Ziua internațională a voluntarului: Ce înseamnă și ce nu înseamnă să fii voluntar

Cu ocazia Zilei internaționale a voluntarului, celebrată pe 5 decembrie, vă prezentăm cele mai importante aspecte care țin de activitatea unui voluntar. Chiar dacă voluntariatul nu este plătit, cât timp activitatea prestată are la bază un contract de acest fel semnat, perioada petrecută astfel reprezintă experiență în muncă. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Și voluntariatul cu contract se ia acum în calcul la stabilirea experienței profesionale necesare pentru accesul la examenul de grad principal în cazul asistenților medicali

Ca regulă generală, pentru a putea participa la examenul de grad principal, asistenții medicali trebuie să aibă o diplomă de absolvire a unei școli acreditate în domeniu, să aibă o experiență profesională de cel puțin cinci ani în specialitate și să plătească o taxă. Marți s-a stabilit, printr-un ordin al Ministerului Sănătății (MS), că și exercitarea profesiei în regim de voluntariat se va lua în calcul la stabilirea experienței profesionale necesare pentru participarea la examen, cu condiția existenței unui contract în acest sens. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Stagii de voluntariat vor putea fi organizate și de întreprinderile sociale și de inserție

Întreprinderile sociale și de inserție intră, de sâmbătă, în categoria organizațiilor-gazdă care organiza și administra stagii de voluntariat, pe lângă orice persoană juridică publică sau privată, fără scop lucrativ, prevedere deja regăsiă de cadrul legislativ al voluntariatului. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Propunere retrasă: Salariații care vor să se implice, ca voluntari, într-o criză umanitară să fie plătiți de stat

Salariații care ar fi dorit să se implice ca voluntari în urma apariției unei crize umanitare sau a unui dezastru ar fi putut solicita angajatorilor suspendarea contractului individual de muncă, timp de cinci zile lucrătoare într-o lună, urmând ca, în acest răstimp, să fie plătiți din fonduri publice cu o indemnizație de maximum 75% din salariul mediu brut, potrivit unei propuneri legislative care a fost retrasă de inițiatorii ei și ale cărei măsuri nu vor ajunge să se mai aplice. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiect respins definitiv: Voluntariatul NU va fi luat în calcul la stabilirea pensiei

Activitatea de voluntariat nu va putea fi asimilată stagiului de cotizare pentru pensiile din sistemul public, după ce o propunere legislativă în acest sens a fost respinsă definitiv marți de Camera Deputaților, în calitate de For decizional. Astfel, aceasta își încheie aici parcursul legislativ. Citește articolul