avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 186 soluții astăzi
Acasă Subiect: internship
Subiect: internship
ACCES PREMIUM

Internship: Internul poate avea orice vârstă peste 15 ani și chiar un contract de muncă în derulare la altă firmă

Lucia Tozaru în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Octombrie 2021 | 0 | 1151 | Timp de citire: 2 min.

Deși văzute că o metodă de acumulare a experienței de către tineri, programele de internship pot fi folosite și de către salariații cu experiență în câmpul muncii care doresc să își schimbe domeniul de activitate sau să practice într-o anumită specializare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce efecte va avea, pentru afaceri, majorarea salariului minim de la 1 ianuarie 2022

Alexandru Boiciuc în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
14 Octombrie 2021 | 0 | 7254 | Timp de citire: 2 min.

Guvernul a stabilit recent că salariul minim brut pe țară urmează să se majoreze, de la 1 ianuarie 2022, de la 2.300 la 2.550 lei, conform Hotărârii 1.071/2021. Însă această decizie va fi resimțită de afaceri din mai multe puncte de vedere - de la creșterea costurilor cu forța de muncă la modificări contractuale interne și nu numai. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizație internship 2022: Crește suma minimă ce trebuie plătită internilor

Simona Voiculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor-șef, avocatnet.ro
12 Octombrie 2021 | 0 | 3860 | Timp de citire: 1 min.

Cei care lucrează cu interni sunt obligați prin lege să-i plătească. Fiecare contract de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, care va crește din nou din 2022, indemnizația minimă de internship va fi și ea, automat, puțin mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Vrei să lucrezi cu tineri vara asta? Ce trebuie să știi despre interni, stagiari sau ucenici

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
15 Iunie 2021 | 0 | 7598 | Timp de citire: 4 min.

Perioada vacanţei şcolare şi universitare se apropie, iar firmele care vor să lucreze cu tinerii pe perioada verii trebuie să ştie că pentru stagiatură, ucenicie și internship se încheie contracte diferite, cu reglementări specifice. În plus, angajatorii care încheie astfel de contracte pot primi de la stat unele subvenții, deloc neglijabile ca valoare. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Voluntariatul, internshipul şi locurile de muncă pe care le pot avea cei sub 18 ani

Lucia Tozaru în Salarizare, taxare & relația cu statul
Redactor, avocatnet.ro
1 Iunie 2021 | 0 | 2690 | Timp de citire: 4 min.

Dacă vor să obţină experienţă de muncă, fără a fi încadraţi efectiv în câmpul muncii, minorii pot apela la voluntariat sau internship, ambele activităţi fiind reglementate de legislaţia română. În schimb, cei care vor să se angajeze trebuie să ştie că legislaţia în domeniul muncii prevede o serie de drepturi pentru ei, dar şi de obligaţii suplimentare pentru angajator. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Internship la Guvern 2021: Cei interesați pot să trimită o scrisoare de intenție până joi

avocatnet.ro în Salarizare, taxare & relația cu statul
5 Februarie 2021 | 1 | 2544 | Timp de citire: 2 min.

Prim-ministrul Florin Cîțu a declarat, pe pagina sa de Facebook, că toți studenții din ani terminali interesați de un internship la Guvern pot să trimită o scrisoare de intenție până joi, pe adresa de e-mail: cabinet.pm@gov.ro. Postarea prim-ministrului ridică niște semne de întrebare: în primul rând, pentru că e extrem de vagă; în al doilea rând, pentru că a fost făcută ieri, lăsându-le, în esență, celor interesați doar opt zile să răspundă. Și, în al treilea rând, pentru că nu e clar dacă discutăm de o înscriere propriu-zisă sau doar de o încercare a prim-ministrului de a vedea care e interesul pentru program. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Lucrezi cu interni sau voluntari în 2021? Ce obligații ai față de aceștia și ce reguli trebuie să respecți

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
4 Februarie 2021 | 0 | 5762 | Timp de citire: 3 min.

Internshipul și voluntariatul sunt tratate în legislația noastră prin reglementări specifice: internul trebuie contractat și plătit, iar munca sa trebuie să se facă în anumite condiții, pe când voluntarul nu poate fi contractat direct de o firmă, iar voluntariatul, în sine, ar putea fi reconsiderat de inspectorii de muncă drept un paravan pentru activitatea fără contract de muncă dacă se face în afara cadrului legal. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Evidența orelor de lucru în 2021: Ce trebuie să știe firmele, inclusiv în cazul celor care muncesc de acasă

Simona Voiculescu în Resurse umane
Redactor-șef, avocatnet.ro
21 Ianuarie 2021 | 2 | 14222 | Timp de citire: 3 min.

Evidența orelor de muncă este obligatorie în toate cazurile, conform legislației muncii. Chestiuni specifice legate de programul de lucru se regăsesc și în alte acte normative, nu numai în Codul muncii, iar autoritățile atrag atenția că trebuie respectată și legislația specifică atunci când se ține evidența timpului de lucru, care trebuie să reflecte specificul activității. Evidența trebuie să fie una relativ detaliată, fiind obligatorie includerea cel puțin a orelor de începere și de terminare a activității, dar nu există o formă prestabilită de autorități pentru evidențe. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Indemnizație internship 2021: S-a majorat suma minimă ce trebuie plătită internilor

Dragos Niculescu în Relații de muncă & Asigurări sociale
Redactor, avocatnet.ro
15 Ianuarie 2021 | 0 | 2095 | Timp de citire: 1 min.

Organizarea unui program de internship implică, așa cum stabilește legislația în vigoare, și plata internilor. Toate contractele de internship trebuie să respecte prevederile referitoare la indemnizația minimă de acest fel și, cum modul ei de calcul depinde de salariul minim, iar valoarea acestuia s-a majorat din această lună, indemnizația minimă de internship are și ea, automat, o valoare un pic mai mare. Citește articolul

ACCES PREMIUM
România online

Angajatorii pot folosi trei aplicații online pentru a transmite informații autorităților

Alexandros Bakos în Resurse umane
Redactor, avocatnet.ro
13 Martie 2020 | 0 | 3070 | Timp de citire: 2 min.

Firmele care au de îndeplinit obligații în domeniul muncii, fie în legătură cu inspectoratele teritoriale ale Inspecției Muncii, fie în legătură cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pot să interacționeze cu aceste instituții și online, cel puțin în anumite privințe. Acest lucru este cu atât mai important acum, când este recomandată interacțiunea cu alte persoane doar dacă este strict necesar, din cauza coronavirusului. Citește articolul