ACCES PREMIUM

Zece aspecte importante în cazul angajării studenților

Angajarea studenților înseamnă pentru mulți dintre ei prima experiență de muncă remunerată, într-un cadru formal. Tocmai pentru că discutăm de oameni fără prea multă experiență și pentru care cunoașterea legii s-ar putea să fie la un nivel minimal, unii angajatori pot fi tentați să încheie contracte mai târziu sau deloc, să ceară muncă suplimentară acolo unde e interzisă de lege, să scrie contracte sărace în conținut sau să nu le declare la timp ori să pretindă chiar celor tineri să dea așa-zise probe de lucru ce reprezintă muncă nedeclarată și neremunerată. Citește articolul

ACCES GRATUIT

Propunere: Cei care lucrează în timpul facultății să beneficieze, dacă au maximum 26 de ani, de taxe salariale reduse

Tinerii salariați sau interni cu vârsta de până la 26 de ani care urmează, în același tip, și cursuri universitare vor fi scutiți de plata impozitului pe venit și a contribuției de asigurări sociale de sănătate (CASS), potrivit unui proiect pus recent în dezbaterea senatorilor. În plus, acești tineri vor beneficia și de reducerea cotei de contribuții de asigurări sociale (CAS). Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ce noutăți din domeniul muncii are Guvernul în plan potrivit programului legislativ pe 2022

În acest an, Guvernul urmărește să aducă o modificare importantă Codului muncii, ca urmare a transpunerii unei directive europene, dar și să adopte un proiect de lege privind reglementarea celor care prestează activități casnice, inițiativă anunțată încă de anul trecut, dar care nu a ajuns mai departe de stadiul de proiect pus în dezbatere publică. Citește articolul

ACCES GRATUIT

UPDATE Proiect respins definitiv: Tinerii NU pot rămâne în centrele de ocrotire ale statului până la 26 de ani, dacă lucrează ori sunt la studii

Propunerea legislativă potrivit căreia tinerii în vârstă de până la 26 de ani şi minorii aflaţi în dificultate ar fi putut beneficia de programe pentru valorificarea abilităţilor, pregătire profesională şi reintegrare socială, iar angajatorilor care i-ar fi încadrat în muncă li s-ar fi acordat mai multe facilităţi fiscale a fost respinsă definitiv de Camera Deputaților, în calitate de Cameră decizională. Astfel, această propunere şi-a încheiat traseul legislativ. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Statul alocă un milion de lei pentru firmele și PFA care angajează în agricultură și industria alimentară

Companiile și persoanele fizice autorizate (PFA) primesc, și anul acesta, bani de la stat pentru angajarea tinerilor în agricultură, acvacultură și industria alimentară, se arată într-o hotărâre de Guvern publicată joi în Monitorul Oficial. În esență, vorbim de un program de finanțare care s-a aplicat anul trecut și care este funcțional și în 2020.  Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Oficial: Firmele și PFA-urile vor primi bani ca să angajeze tineri în agricultură și în industria alimentară

Angajatorii fermieri din agricultură, acvacultură și industria alimentară vor primi lunar bani de la stat dacă încadrează în muncă tineri în vârstă de cel mult 40 de ani, potrivit unui act normativ care a intrat azi în vigoare. Măsura face parte dintr-un program de stimulare a angajării în cele trei sectoare, ce va fi desfășurat până în anul 2020. Citește articolul

ACCES PREMIUM

UPDATE Angajatorii nu vor primi bani dacă încheie contracte cu tineri fără experiență. Deputații au respins definitiv proiectul

Angajatorii ar fi putut primi lunar bani de la stat pentru a încadra în muncă tineri lipsiți de experiență profesională, se arată într-o propunere legislativă adoptată de Senat, dar care a fost respinsă azi definitiv la Camera Deputaților. Citește articolul

ACCES PREMIUM

Ghid de SSM pentru angajatori

Companiile care angajează tineri trebuie să respecte reguli speciale

Companiile pot angaja persoane în vârstă de cel puțin 15 ani, conform legislației în vigoare, însă în aceste cazuri trebuie să respecte anumite reguli speciale, pentru a le asigura salariaților sănătatea și securitatea în muncă (SSM). Citește articolul

ACCES GRATUIT

Reminder De azi, tinerii dezavantajați se pot angaja temporar în instituțiile locale ca să câștige competențe

Cei cu vârsta între 16 și 26 de ani, care nu au experiență în muncă ori au mai puțin de un an și care provin din sistemul de protecție a copilului, au un copil în întreținere sau execută o măsură neprivativă de libertate pot da concurs pentru ocupa un post temporar în instituțiile publice locale. Vorbim de un act normativ care a intrat azi în vigoare și prin care se oferă o șansă tinerilor dezavantajați pentru a câștiga experiență în câmpul muncii și pentru a se putea angaja mai ușor apoi. Citește articolul