Cresterea salariului de baza minim brut pe tara va duce la o majorare a câstigului salarial pentru aproximativ 630.000 de angajati, potrivit datelor statistice privind repartizarea salariatilor pe grupe de salarii, în functie de salariile de baza brute realizate.
Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit încadrarii, nu poate fi inferior salariului de baza minim brut pe tara. Nivelul salariului de baza minim brut pe tara nu modifica cuantumul drepturilor salariale existente la data intrarii în vigoare a prezentei Hotarâri, stabilite prin contractele colective de munca, contractele individuale de munca sau prin alte acte normative.
Stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de munca, de salarii de baza sub nivelul salariului de baza minim brut pe tara constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 1.000 la 2.000 lei RON.
Potrivit Codului Muncii, salariul de baza minim brut pe tara se stabileste prin Hotarâre a Guvernului, dupa consultarea sindicatelor si a patronatelor. Angajatorul este obligat sa garanteze în plata un salariu brut lunar cel putin egal cu salariul de baza minim brut pe tara.
Nivelul salariului de baza minim brut pe tara pentru anul 2005 a fost stabilit la 3.100.000 lei.
Comentarii articol (0)