Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică

Dată eveniment

Invitați

• Anca Iulia Zegrean - Partener, Coordonatorul practicii de Dreptul Muncii, Biriș Goran SPARL

Moderatori

• Alin Popescu - Fondator, avocatnet.ro

Important! Acest eveniment este accesibil abonaților care au achiziționat abonamentul Premium HR Complet. 

HG nr. 970/2023 stabilește metodologia-cadru privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, impunând obligații concrete pentru angajatorii din mediul public și privat privind elaborarea și implementarea unei politici interne în acest domeniu. Cu riscuri financiare semnificative, dacă ne gândim la amenzile prevăzute de lege, dar și cu posibile efecte asupra imaginii organizaționale, conformarea este esențială. Astfel, implementarea metodologiei în cel mai bun mod reprezintă o prioritate pentru angajatori, necesitând înțelegerea aprofundată a cadrului legal și dezvoltarea unor instrumente practice pentru prevenirea și investigarea cazurilor de hărțuire.

În cadrul unui eveniment dedicat, împreună cu Anca Iulia Zegrean, coordonatoarea departamentului de Dreptul Muncii din cadrul Biriș Goran SPARL, vom parcurge metodologia-cadru și vom oferi îndrumare practică pentru implementarea acesteia. Cu o experiență vastă în consilierea companiilor în domeniul relațiilor de muncă, Anca va oferi clarificări și soluții concrete pentru elaborarea politicilor interne și stabilirea procedurilor necesare.

Agenda discuțiilor:

Cadrul metodologic și concepte cheie

• Scopul și obiectivele metodologiei-cadru
• Definirea formelor de hărțuire conform HG 970/2023
• Principiile specifice în prevenirea și combaterea hărțuirii
• Obligațiile concrete ale angajatorului

Desemnarea și rolul persoanei responsabile/comisiei

• Criterii de selecție și procedura de numire
• Atribuții și responsabilități specifice
• Asigurarea independenței în activitate
• Acordul de confidențialitate și protecția datelor

Elaborarea politicii interne

• Elementele obligatorii conform metodologiei-cadru
• Integrarea cu regulamentul intern și alte politici
• Proceduri de prevenire și măsuri active
• Mecanisme de monitorizare și evaluare

Gestionarea plângerilor și investigația internă

• Procedura formală vs. informală
• Etapele procesului de investigare
• Documentarea și raportarea cazurilor
• Măsuri de protecție și remediere

Implementare și monitorizare

• Comunicarea politicii către angajați
• Programe de instruire și conștientizare
• Evaluarea eficienței măsurilor implementate