Politica privind prevenirea hărțuirii la locul de muncă - De la concept la implementare practică

Dată eveniment

Invitați

• Anca Iulia Zegrean - Partener, Coordonatorul practicii de Dreptul Muncii, Biriș Goran SPARL

Moderatori

• Simona Voiculescu - Director Editorial, avocatnet.ro

Important! Acest eveniment este accesibil abonaților care au achiziționat abonamentul Premium HR Complet. 

HG nr. 970/2023 stabilește metodologia-cadru privind prevenirea și combaterea hărțuirii pe criteriul de sex, precum şi a hărţuirii morale la locul de muncă, impunând obligații complexe pentru angajatorii din mediul privat și cel public în ceea ce privește elaborarea și implementarea unei politici interne adecvate.

În contextul modificărilor recent intrate în vigoare, ce afectează toți angajatorii, precum și al normelor noi ce se anunță anul acesta, implementarea în cel mai bun mod a metodologiei reprezintă, mai mult ca oricând, o prioritate pentru angajatori - din perspectiva riscurilor financiare inerente, dar și a efectelor asupra imaginii organizaționale.

Într-o sesiune dedicată, împreună cu Anca Iulia Zegrean, coordonatoarea departamentului de Dreptul Muncii din cadrul Biriș Goran SPARL, vom parcurge metodologia-cadru și vom oferi îndrumare practică pentru implementarea acesteia, punând astfel bazele unei înțelegeri aprofundate asupra cadrului legal și dezvoltăii unor instrumente practice pentru prevenirea și investigarea cazurilor de hărțuire.

Agenda discuțiilor:

Cadrul metodologic și concepte cheie

• Scopul și obiectivele metodologiei-cadru
• Definirea formelor de hărțuire conform HG 970/2023
• Principiile specifice în prevenirea și combaterea hărțuirii
• Obligațiile concrete ale angajatorului

Desemnarea și rolul persoanei responsabile/comisiei

• Criterii de selecție și procedura de numire
• Atribuții și responsabilități specifice
• Asigurarea independenței în activitate
• Acordul de confidențialitate și protecția datelor

Elaborarea politicii interne

• Elementele obligatorii conform metodologiei-cadru
• Integrarea cu regulamentul intern și alte politici
• Proceduri de prevenire și măsuri active
• Mecanisme de monitorizare și evaluare

Gestionarea plângerilor și investigația internă

• Procedura formală vs. informală
• Etapele procesului de investigare
• Documentarea și raportarea cazurilor
• Măsuri de protecție și remediere

Implementare și monitorizare

• Comunicarea politicii către angajați
• Programe de instruire și conștientizare
• Evaluarea eficienței măsurilor implementate