UPDATE: Proiect respins definitiv: Angajații să-și poată plăti lunar o asigurare voluntară de sănătate din impozit

Propunerea legislativă pentru modificarea și completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal a fost adoptată de Senat acum câțiva ani, dar deputații au avut votul decisiv și au stabilit azi respingerea definitivă. Astfel, documentul nu se poate aplica.

Angajații ar fi putut alege ca o parte din impozitul pe salariu să fie folosită lunar la plata unei asigurări voluntare de sănătate. Concret, era vorba de echivalentul în lei al sumei maxime de 33,3 euro, facilitatea urmând să fie valabilă și pentru alte persoane fizice ce obțin venituri considerate a fi salariale. Totuși, era greu de estimat dacă suma respectivă putea acoperi integral sau doar parțial o asigurare voluntară de sănătate, acest lucru depinzând, în principiu, de serviciile medicale incluse.

„Contribuabilii pot dispune și asupra destinației unei sume maxime de până la 33,3 euro lunar, în echivalent lei, din impozitul stabilit la art. 78 alin. (5) (din Codul fiscal, unde se face referire la impozitul anual pe veniturile din salarii - n. red.), pentru plata primelor de asigurare voluntară de sănătate, conform Legii nr. 95/2006, republicată. Persoanele fizice care obțin venituri asimilate salariilor beneficiază de aceleași prevederi”, scria în propunerea legislativă, cu precizarea că actualmente acest lucru nu este posibil.

Practic, angajatorii ar fi fost cei obligați să calculeze, să rețină și să achite lunar suma pentru plata asigurării voluntare de sănătate. Iar acest lucru s-ar fi făcut în baza poliței de asigurare și a documentelor justificative emise de asigurător, pe care le-ar fi prezentat salariații.

„Obligația calculării, reținerii și plății lunare a contravalorii primelor de asigurare voluntară de sănătate se determină la locul unde se află funcția de bază și revine exclusiv în sarcina angajatorului, în momentul calculării impozitului lunar pe venitul din salarii, pe baza poliței de asigurare și a documentelor justificative emise de către angajator, prezentate de angajat”, era detaliat în proiectul de lege.

Pe deasupra, se prevedea și posibilitatea ca angajații să poată redirecționa anual până la 400 de euro, echivalent în lei, din impozitul datorat pe venitul net anual impozabil, pentru primele de asigurare voluntară de sănătate pe care le-au plătit din propriul buzunar.

Atenție! Proiectul de lege NU se poate aplica. Repingerea definitivă înseamnă încetarea traseului legislativ al documentului.