Românii pot munci ca zilieri numai 120 de zile pe an, altfel riscă să fie amendați

Pe lângă multe alte măsuri, mai multe modificări privind activitatea zilierilor se regăsesc în Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene.

Documentul a fost oficializat la sfârșitul anului trecut și aduce, printre altele, limitarea perioadei în care zilierii pot presta diverse activități. Mai exact, acest document impune o limită de 120 de zile pe an calendaristic în care un zilier poate presta diverse activități, indiferent de numărul beneficiarilor.

Totuși, documentul stabilește și câteva categorii de zilieri care sunt exceptate de la această limitare. Mai precis, este vorba de zilierii “care prestează activități în domeniul creșterii animalelor în sistem extensiv prin pășunatul sezonier al ovinelor, bovinelor, cabalinelor, activități sezoniere în cadrul grădinilor botanice aflate în subordinea universităților acreditate, precum și în domeniul viticol”. Potrivit OUG nr. 114/2018, aceste categorii de zilieri pot lucra până la 180 de zile în decursul unui an calendaristic.

Persoanele care prestează muncă necalificată și încalcă aceste limitări privind numărul de zile pe care le pot lucra într-un an riscă să fie sancționate cu amenzi cuprinse între 500 și 2.000 de lei. Totodată, documentul stabilește că aceste amenzi se pot plăti la jumătate din valoarea lor în cel mult 15 zile de la data înmânării procesului-verbal sau de la data comunicării acestuia.

Anterior aplicării măsurilor cuprinse în OUG 114/2018, legislația privind zilierii stabilea doar perioada în care o persoană poate presta muncă necalificată pentru același beneficiar. Mai exact, această limită e stabilită la 90 de zile cumulate pe durata unui an calendaristic.

Același act normativ stabilește și care este perioada maximă în care poate utiliza un beneficiar munca unui zilier. Astfel, potrivit documentului, un beneficiar nu poate utiliza un zilier mai mult de 25 de zile la rând. Dacă totuși lucrarea pentru care este folosită o persoană ce prestează muncă necalificată depășește termenul de 25 de zile calendaristice, beneficiarul mai poate utiliza zilierul doar pe bază de contract. Mai multe detalii, aici.