avocatnet.ro 
Legea nr. 263/2019 a reintrodus plata CAS și CASS în mod proporțional cu veniturile obținute de salariații part time. Eliminarea plății majorate a CAS și CASS se aplică astfel începând cu veniturile lunii ianuarie 2020.
Asta înseamnă că angajatorii au mai aplicat sistemul vechi inclusiv în luna ianuarie 2020, pentru veniturile aferente lunii decembrie 2019. Ultima plată majorată a CAS și CASS a fost făcută până pe 27 ianuarie, pentru veniturile aferente lunii decembrie.
Așadar, abia din februarie 2020 se revine la plata CAS și CASS, pentru salariații part time, proporțional cu veniturile obținute. Pentru că luna asta se declară (cu formularul fiscal 112) și se plătesc, până azi, taxele salariale pentru veniturile din luna ianuarie 2020.
Până luna trecută, pentru acești salariați s-a plătit la stat CAS și CASS ca pentru salariul minim brut pe țară, deși aceștia obțineau venituri sub acel nivel. Adică CAS și CASS erau identice, de exemplu, pentru o persoană plătită cu 1.040 de lei pe lună (contract part time) și pentru o persoană plătită cu 2.080 de lei pe lună (contract full time).
Plata majorată a CAS și CASS pentru salariații part time a fost introdusă începând cu veniturile aferente lunii august 2017.
CAS are, în 2020, o cotă de 25% și CASS are o cotă de 10%, iar ambele sunt datorate de salariat. În afară de acestea două, salariatul mai datorează impozit pe venit (10%) și angajatorul datorează contribuția pentru muncă (2,25%). Partea de taxe a salariatului este plătită efectiv la stat de angajator.
Salariul minim pe țară are, în 2020, un cuantum de 2.230 de lei.
claudius022
Comentarii articol (4)