Pe avocatnet.ro găsești mii de consultanți, din diferite domenii, pe care îi poți contacta direct.
Află cum!
Pe avocatnet.ro se fac lunar mii de cereri de consultanță către consultanții înscriși.
Află detalii!
Vrei să afle și alții câte lucruri știi în domeniul tău de activitate?
Răspunde la întrebăriCiudat, dar am ajuns să consider că o relaţie de muncă adevărată e cam ca o îndragosteală. Nu poţi ţine pe nimeni cu forţa, oricâte contracte ai semna cu persoana respectivă. În schimb, poţi crea în companie un mediu în care acel om să se simtă bine. Poţi defini strategii în care să fie şi el implicat şi în care să simtă că are ceva de spus. Îl poţi ajuta să simtă că schimbă lumea prin tot ce face în compania aia. Şi îi poţi da sentimentul de apartenenţă la un grup. Îl poţi ajuta să evolueze mereu, să fie un om mai bun. Îl poţi ajuta să-şi petreacă jumătate din viaţa activă (cam atât stăm noi la muncă) simţindu-se bine. Poţi face toate aceste lucruri şi abia apoi, probabil că vei începe să înţelegi cât de importante sunt ele, cu adevărat.
Articolul continuă mai jos
Se spune că locurile, la fel ca liderii, au propria lor carismă. Şi, în funcţie de ţară, carisma asta ajunge să valoreze de la câteva sute, la câteva mii de euro. Un om căruia îi place un loc de muncă nu va pleca la un alt loc de muncă pentru o diferenţă mică de bani în plus. Va alege întotdeauna cu sufletul şi nu cu creierul, pentru că acea sumă mică în plus nu i-ar putea compensa eventualul disconfort pe care i l-ar putea produce schimbarea locului de muncă.
Bineînţeles, dacă diferenţa e mare, atunci lucrurile se complică. Un om pus în faţa unei astfel de dileme financiare poate eşua şi, dacă refuză, adesea devine frustrat de şansa căreia tocmai i-a dat cu piciorul. Începe să vadă lucruri rele acolo unde nu sunt, de fapt. Începe să fie din ce în ce mai nemulţumit de tot ce îl înconjoară. Şi, până la urmă, despărţirea se produce în termeni regretabili pentru ambele părţi. Frustrarea asta ar putea fi un motiv pentru care oamenii pleacă din companii. Dar nu e singurul, şi nici măcar cel mai important.
De departe, după mine, motivul principal pentru care oamenii pleacă dintr-o companie este simplu: unii antreprenori sunt greu de suportat. Şi oricum le-aş spune, probabil că n-aş putea fi la fel de elocvent. Atunci când încurci colegii cu nişte slugi, atunci când devii mai degrabă isteric decât lider, atunci când nu plăteşti salarii cu lunile, dar mergi în vacanţă în Caraibe, atunci eşti, după umila mea părere, un antreprenor greu de suportat. Şi sunt puţini oamenii dispuşi să stea alături de tine la nesfârşit.
Nu crezi?
***
Săptămâna viitoare vom reveni cu subiecte noi de dezbătut. Până atunci, te așteptăm cu comentarii la subiectul de azi :) Între timp, ți-am pregătit și o listă cu recomandări de învățat | citit | ascultat.
Citește mai mult despre lumea inteligo, cursuri inteligo, dezbaterea saptamaniiLumea Inteligo. Săptămânal, poți primi gratuit, în emailul tău, newsletter-ul Lumea Inteligo. Pentru oameni care vor să evolueze. Dezbatem subiecte legate de noi, oamenii, și de mecanismele care ne ajută să evoluăm constant în viață și carieră. În plus, vei regăsi recomandări de lectură, podcasturi și multe altele.
Abonează-te gratuit aici.
Comentarii articol (2)