Există peste 50 de sporuri în sistemul bugetar, inclusiv pentru condiţii de stres sau păstrarea confidențialității

“Am terminat de centralizat informațiile. Șapte familii ocupaționale de funcții bugetare - învățământ, sănătate și asistență socială, cultură, diplomație, justiție și Curtea Constituțională, apărare, ordine publică și securitate națională, administrație”, a scris, marți, fostul ministru pe pagina personală de Facebook.

Astfel, până acum, Violeta Alexandru a identificat peste 50 de tipuri de sporuri, în condițiile în care, după spusele acesteia, încă nu a finalizat documentarea acordării lor. Mai exact, așa cum reiese din documentele publicate de fostul ministru al muncii și care pot fi descărcate de la sfârșitul acestui articol, în sistemul bugetar se acordă acum de la spor pentru condiții de stres/suprasolicitare neuropsihică la spor pentru munca în ture, spor pentru gestionarea informațiilor clasificate sau pentru păstrarea confidențialității.

Alte exemple de sporuri din sistemul bugetar, dar și cuantumurile asociate, sunt:

• pentru condiții periculoase sau vătămătoare (pentru personalul contractual din administrația publică) - 15%;
• pentru antrenorii cu studii superioare (în unitățile sportive) - 10%;
• pentru conducătorii de doctorat - 1%, dar nu mai mult de 10% pentru fiecare student-doctorand;
• pentru munca în unitățile sanitare cu specific deosebit, stabilite de Ministerul Sănătății - 15%;
• pentru activități care se desfășoară în condiții deosebite, precum stres sau risc (în domeniul sănătății și asistenței sociale) - 15%;
• pentru munca în condiții grele (în domeniul sănătății și asistenței sociale) - 15%;
• pentru condiții periculoase sau vătămătoare (în domeniul sănătății și asistenței sociale) - 15%;
• pentru condiții grele de muncă (în domeniul culturii) - 15%;
• pentru asigurare cazare (în domeniul culturii) - pentru managerul care nu are domiciliul în localitatea în care instituția își are sediul - 50%;
• pentru consemn la domiciliu (personalul din autoritățile și instituțiile publice subordonate Guvernului sau aflate sub controlul Parlamentului) - 15%;
• pentru deținerea unui titlu de doctor sau doctor docent (în domeniul justiției și la Curtea Constituțională a României) - 15%;
• pentru funcții de conducere - (în domeniul justiției și la Curtea Constituțională a României) - 2-13%;
• premii (în domeniul justiției și la Curtea Constituțională a României) - în limita a 5% din fondul de salarii;
• pentru personalul care lucrează cu cifrul de stat (în diplomație - Ministerul Afacerilor Externe și în domeniul apărării, ordinii publice și securității naționale) - 15-20%;
• pentru cadrele militare în activitate, polițiști și funcționari publici care îndeplinesc funcții de comandă - 25%;
• pentru personalul tehnico-ingineresc de aviație care operează tehnica de avioane fără pilot - 5-40%;

“Și dacă ești nominalizat în proiecte din fonduri europene, ești avantajat – primești o majorare a salariului de până la 50%. Personalul bugetar beneficiază și de indemnizație de hrană (347 lei/lună) și, desigur, de vouchere de vacanță”, a mai adăugat Violeta Alexandru.

De asemenea, fostul ministru e de părere că un spor poate viza o problemă și dacă, în realitate, s-ar urmări rezolvarea acesteia, acordarea sporului ar trebui să se întrerupă la un moment dat. Faptul că sporurile sunt acordate până la sfârșitul activității în aparatul de stat este un indiciu clar al faptului că sporurile au menirea de a crește veniturile bugetarilor, nu remedierea unor probleme.

“Când toți angajații dintr-o instituție primesc un spor, cu nicio diferență între responsabilități, acest lucru nu are nicio legătură cu aprecierea diferențelor între atribuții și grad de răspundere”, mai apare în postarea recentă a fostului ministru.

Discuția despre numărul sporurilor acordate în sistemul bugetar apare în contextul în care, așa cum se tot vehiculează în spațiul public, Guvernul intenționează să adopte zilele acestea o ordonanță de urgență prin care să fie eliminate o serie de sporuri, subvenții și indemnizații de care beneficiază acum angajații de la stat.