Nu toate taxele salariale sunt vizate de pedeapsa penală pentru reținerea și neplata la stat a dărilor

Pedeapsa pe care o vor risca angajatorii, începând de luna viitoare, este închisoarea de la unu la cinci ani sau amenda penală, așa cum s-a stabilit prin OUG 130/2021. Aceasta se va putea aplica atunci când o firmă reține, dar nu plătește la stat, în cel mult 60 de zile de la termenul de scadență, anumite impozite și contribuții.

Lista de dări vizată de această pedeapsă nouă include, printre altele, impozitul pe veniturile salariale (în cotă de 10%), contribuția la sănătate (CASS - în cotă de 10%) și contribuția la pensii (CAS - în cotă de 25%). Cu alte cuvinte, este vorba de cele trei taxe datorate de salariat, dar care sunt calculate, reținute, declarate și plătite statului de către angajator.

Lista nu cuprinde, însă, și unica taxă pe care o datorează angajatorul pentru salariat - CAM (în cotă de 2,25%). Asta înseamnă că pedeapsa vizează numai reținerea și neplata impozitului pe venit, a CAS și a CASS, nu și neplata CAM.

Chiar și așa, CAM tot rămâne o contribuție esențială în contextul relațiilor de muncă și neplata sa atrage anumite riscuri (ce-i drept, nu de natură penală). Contribuția asiguratorie reunește, de fapt, patru contribuții ce în trecut erau datorate separat:

• contribuția pentru șomaj;
• contribuția pentru concedii medicale;
• contribuția pentru riscuri profesionale;
• contribuția pentru creanțe salariale.

Pentru salariați, achitarea CAM înseamnă:

• posibilitatea obținerii indemnizației de șomaj atunci când sunt concediați pentru că li se desființează posturile, de exemplu;
• posibilitatea obținerii de concedii medicale pentru probleme medicale nelegate de muncă sau de concedii pentru maternitate ori îngrijirea copiilor bolnavi;
• posibilitatea obținerii de concedii medicale pentru accidente de muncă sau boli profesionale;
• posibilitatea obținerii salariilor restante atunci când angajatorul intră în insolvență.

Atenție! CAM nu se reține din salariul brut, ci se plătește în plus față de salariul brut al angajatului.