100 de meserii sunt expuse la risc în România. Încotro vor migra meseriașii

Studiul relevă și direcțiile de migrare a forței de muncă în interiorul și în afara companiei.

Deși unele rezultate ale sondajului par contradictorii, ele relevă încă un anume grad de derută în fața provocărilor:

• aproape două treimi (64%) dintre cei 1.713 de angajați intervievați știu cât de importantă e tehnologia, dar doar 5% dintre lucrătorii intervievați au fost de acord că industriile lor nu mai au nevoie de toți angajații actuali pentru a performa;
• 6 din 10 angajați apreciază schimbările tehnologice ca fiind necesare și că implementarea lor se face într-un ritm potrivit;
• totuși, mai mult de o treime (35%) simt că ritmul este prea rapid și mai puțin de 10% (în principal în industria petrolului și gazelor) cred că este cumva prea lent.

Angajații din industria Auto resimt mai mult creșterea influenței tehnologiei în industria lor comparativ cu lucrătorii din industria de Petrol și Gaze: 61% din angajații industriei Auto consideră că schimbările sunt deja prezente în industria lor, comparativ cu 53% dintre angajații care lucrează în domeniul Petrol și Gaze.

Percepția efectelor digitalizării

Cei care lucrează în industria Auto consideră că tehnologia este importantă (62%), însă sunt îngrijorați atât de problemele pe lanțul de aprovizionare (peste 50%), cât și de relevanța produselor din portofoliul actual (38%) și de scăderea cererii (18%).

Angajații din Petrol și Gaze, pe de altă parte, sunt de părere că tehnologia este mult mai importantă (82%), este nevoie de diversificarea portofoliului de produse (25%) și că industria lor are în continuare nevoie de forță de muncă.

Citește articolul integral pe cursdeguvernare.ro.