ACCES GRATUIT
UPDATE: MAI a introdus noi proceduri oficiale de evaluare psihologică: polițiștii operativi, evaluați la fiecare trei ani
Un ordin al Ministerul Afacerilor Interne (MAI) modifică reglementările privind evaluarea psihologică a angajaților în cadrul instituției. Printre noutățile aduse se numără: creșterea frecvenței de evaluare psihologică pentru personalul care execută misiuni periculoase sau stresante, introducerea unei proceduri excepționale de reevaluare psihologică pentru cei declarați inapți sau introducerea raportului testului poligraf ca document obligatoriu în procedurile psihologice interne. Nerespectarea acestor prevederi atrage răspunderea disciplinară sau administrativă a personalului MAI.
Articolul continuă mai jos
Ordinul 161/2023 al ministrului Afacerilor Interne de modificare a reglementărilor privind
activitatea de psihologie în Ministerul Afacerilor Interne a fost publicat în Monitorul Oficial și aduce, din 4 octombrie, unele noutăți și modificări în acest domeniu. În primul rând schimbă
definiția activităților cu caracter operativ, pentru a include și activitățile care nu sunt desfășurate în cadrul unor structuri de intervenție, dar care implică un grad ridicat de solicitare psihică și un risc potențial pentru viața și integritatea fizică și psihică a individului.
De asemenea, cerințele de evaluare psihologică pentru personalul care execută misiuni sau activități cu caracter operativ sunt modificate pentru a prevedea o
frecvență de evaluare de 3 ani, în loc de 5 ani, pentru personalul care execută misiuni periculoase sau stresante.
În ceea ce privește
reevaluarea psihologică, fost introdusă o nouă procedură excepțională pentru persoanele cărora li s-a menținut avizul psihologic de inaptitudine ca urmare a respingerii contestației de către comisia de resort de la nivelul Centrului.
În plus, ordinul modifică procedura de
evaluare a comportamentului infracțional, astfel încât să includă și analiza psihocomportamentală a făptuitorilor sau subiecților procesuali, în cauze privind infracțiuni grave împotriva persoanelor sau patrimoniului.
Ca o premieră, documentul introduce și
raportul testului poligraf în lista documentelor care trebuie prezentate în cadrul procedurilor de evaluare psihologică.
Nerespectarea prevederilor menționate atrage
răspunderea disciplinară sau administrativă a personalului MAI, care este obligat să respecte obligația de a susține evaluarea psihologică periodică (în situații speciale sau la reluarea activității), a evaluării psihologice clinice și de a participa la activitățile de monitorizare psihologică.
--
Acest material este destinat exclusiv informării dumneavoastră personale, conform
termenilor și condițiilor de furnizare a serviciilor avocatnet.ro. Dacă reprezentaţi o instituţie media sau o companie şi doriţi un acord pentru republicarea articolelor noastre, va rugăm să ne trimiteţi o solicitare pe adresa
office@avocatnet.ro.
Comentarii articol (0)