Modificări importante pentru afaceri sau pe plan profesional
Ordinul nr. 7158/2024/1/2025 al Agenției Naționale de Administrare Fiscală privind raportarea informațiilor conform art. 61^2 din Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală, publicat în Monitorul Oficial nr. 35 din 16 ianuarie 2025
- O nouă raportare fiscală a fost introdusă de la 1 ianuarie 2025, potrivit unei ordonanțe de astă-toamnă. Mai exact, entitățile aflate în sfera de autorizare, reglementare, supraveghere și control a Autorității de Supraveghere Financiară trebuie să raporteze semestrial, la ANAF, informații privind asigurările de viață și alte produse financiare contractate de persoanele fizice. Prin acest ordin, Fiscul a oficializat formularele necesare contribuabililor.
- Detalii aici.
- În vigoare de la 16 ianuarie 2025.
Hotărârea Guvernului nr. 10/2025 privind stabilirea contingentului de lucrători străini nou-admişi pe piaţa forţei de muncă în anul 2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 37 din 16 ianuarie 2025
- Ca răspuns la deficitul major de forță de muncă generat de emigrarea masivă și tendințele demografice negative, Executivul a stabilit contingentul de lucrători străini nou-admiși pe piața forței de muncă la 100.000 (același număr ca în 2024).
- Detalii aici.
- În vigoare de la 16 ianuarie 2025.
Modificări importante pe plan personal
Legea nr. 1/2025 privind modificarea şi completarea Legii nr. 217/2003 pentru prevenirea şi combaterea violenţei domestice, publicată în Monitorul Oficial nr. 26 din 14 ianuarie 2025
- Au fost oficializate noi măsuri suplimentare pentru sprijinirea victimelor și creșterea responsabilității autorităților în gestionarea acestui fenomen. Printre acestea se numără obligativitatea afișării numărului de urgență pentru victimele violenței domestice (helpline-ul 0800.500.333) în unitățile de învățământ, spitale și mijloacele de transport în comun.
- Detalii aici.
- În vigoare de la 17 ianuarie 2025.
Decizia nr. 643/2025 a Curții Constituționale referitoare la excepția de neconstituționalitate a dispozițiilor art. 12 alin. (1) și (2) din Legea nr. 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții, publicată în Monitorul Oficial nr. 41 din 17 ianuarie 2025
- Curtea Constituţională a decis, în noiembrie anul trecut, că două dintre prevederile Legii 50/1991 privind autorizarea executării lucrărilor de construcții sunt neconstituționale. Prima prevedere sancționată de CCR este aceea conform căreia doar prefectul poate ataca în instanţă, în urma controlului făcut de Inspectoratul de Stat în Construcţii , autorizaţiile de construire sau de desfiinţare a unor construcţii emise cu încălcarea legii, iar cea de-a doua este aceea prevăzută de al doilea alineat al aceluiași articol 12, conform căruia ”o dată cu introducerea acțiunii se pot solicita instanței judecătorești suspendarea autorizației de construire sau desființare și oprirea executării lucrărilor, până la soluționarea pe fond a cauzei”.
- Detalii aici.
- În vigoare de la 17 februarie 2025.
Hotărârea Guvernului nr. 4/2025 privind stabilirea datei alegerilor pentru Președintele României din anul 2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 37 din 16 ianuarie 2025
- Deoarece primul tur al alegerilor prezidențiale din țara noastră, desfășurat în noiembrie 2024, a fost anulat de Curtea Constituțională a României iar procesul electoral trebuie reluat de la zero, Guvernul a stabilit că data în care românii vor fi chemați la urne pentru a-și alege președintele este 4 mai 2025. Cel de-al doilea tur se va organiza, potrivit legislației electorale, „(...) la două săptămâni de la primul tur de scrutin (...)” - mai exact, pe 18 mai.
- Detalii aici.
- În vigoare de la 16 februarie 2025.
Hotărârea Guvernului nr. 2/2025 privind stabilirea zilelor lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, pentru anul 2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 19 din 13 ianuarie 2025
- Guvernul a stabilit că ziua de 2 mai 2025 este declarată zi liberă pentru angajații bugetari, dar, ca de obicei, cu condiția recuperării acesteia. Recuperarea acestei zile trebuie făcută prin prelungirea corespunzătoare a timpului de lucru până la data de 31 mai 2025.
- Detalii aici.
- În vigoare de la 13 ianuarie 2025.
Comentarii articol (0)