Nulitatea clauzei de neconcurenta

Potrivit art. 21 alin. (2) din Codul muncii, clauza de neconcurenta isi produce efectele numai daca in cuprinsul contractului individual de munca sunt prevazute in mod concret activitatile ce sunt interzise salariatului la data incetarii contractului, cuantumul indemnizatiei de neconcurenta lunare, perioada pentru care isi produce efectele clauza de neconcurenta, tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii, precum si aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitie cu angajatorul.

Suntem in prezenta unei norme imperative incat, in baza art. 57 alin. (1) din acelasi cod si a principiului de drept actul secundar urmeaza soarta actului principal, nerespectarea dispozitiilor de mai sus, precum si a altora de aceeasi natura – incidente - atrage nulitatea clauzei de neconcurenta. 

Pentru a citi articolul integral, va rugam accesati ContractdeMunca.ro