Zilele libere platite diferitelor categorii de personal pentru nevoi si probleme personale

Conform art. 147 din Codul muncii zilele libere platite - care nu se includ in durata concediului de odihna – se acorda in cazul unor evenimente familiale deosebite; evenimentele familiale deosebite si numarul zilelor libere platite sunt stabilite prin lege, prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin regulamentul intern.

Aceste prevederi au fost dezvoltate corespunzator pentru diferitele categorii de personal.

Astfel prin art. 61 alin. (1) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010 nr. 2895/29.12.2006, salariatii din sectorul privat au dreptul la zile libere platite pentru evenimente deosebite in familie sau pentru alte situatii, dupa cum urmeaza:

a) casatoria salariatului - 5 zile;
b) casatoria unui copil - 2 zile;
c) nasterea unui copil - 5 zile + 10 zile daca a urmat un curs de puericultura;
d) decesul sotului, copilului, parintilor, socrilor - 3 zile;
e) decesul bunicilor, fratilor, surorilor - 1 zi;
f) donatorii de sange - conform legii;
g) la schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi unitati, cu mutarea domiciliului in alta localitate - 5 zile. […]

Citeste integral articolul “Zilele libere platite diferitelor categorii de personal pentru nevoi si probleme personale” in ContractdeMunca.ro