Predoiu Law Office

ACCES PREMIUM

Instanta de judecata poate sa dispuna inlocuirea sanctiunii disciplinare aplicate de catre angajator, daca apreciaza ca este gresit individualizata

In urma verificarii jurisprudentei la nivelul intregii tari, s-a constatat ca in cazul actiunilor avand ca obiect contestatii impotriva deciziei prin care s-a luat o masura disciplinara impotriva salariatului, atunci cand s-au  admis contestatiile, solutiile pronuntate au fost diferite sub aspectul posibilitatii instantei de judecata de a inlocui sanctiunea aplicata cu o alta sanctiune apreciata de instanta de judecata ca fiind corecta. Citește articolul