Detalii contact

Timisoara

luni-vineri:09-16

Domenii de activitate

• Consultant resurse umane

Descrierea activității consultantului

 

Intocmirea fiselor de post

- Elaborare procedura de analiza a posturilor

- Identificarea posturile si stabilirea responsabililor impreuna cu care se vor elabora fisele de post (forma initiala)

- Proiectare organigramei pe baza analizelor de post

- Stabilirea impreuna cu responsabilii de post criteriile si obiectivele de performanta

- Validarea fisele de post cu obiectivele curente impreuna cu directorul/administratorul firmei

- Prezintarea si coordonarea semnarii fiselor de post initiale de catre angajati conform conditiilor contractuale stabilite

- Elaborarea fisele de post pentru posturile nou infiintate prin discutia cu directorul/administratorul firmei

- Urmarirea permanenta a semnarii fiselor de post de catre noii angajati

- Reactualizarea fiselor de post si a obiectivelor cu informatiile obtinute in urma interviurilor de evaluare

- Urmarirea permanent a modificarilor de structura si demararea actiunii de actualizare a fiselor de post

- Asigurarea informarii tuturor participantilor la evaluare despre etapele ºi procedurile operationale de lucru

- Elaborarea instrumentelor de evaluare (chestionare/fise de evaluare, raporte individuale, sisteme de scalare)

- Monitorizarea, coordonarea elaborarii testelor profesionale de catre responsabilii desemnati

- Elaborarea si transmiterea procedurii si a ghidului de evaluare catre toti participantii la evaluare

- Coordonarea si monitorizarea implementarii propriu-zisa a sistemului de evaluare (transmitere procedurii de evaluare, a chestionarelor si testelor, colectarea formularelor completate)

- Realizearea fiselor de interviu prin sinteza si analiza datelor provenite din completarea instrumentelor de evaluare

- Conducerea si/sau medierea interviurilor de evaluare dintre management si angajatii din subordine

- Elaborarea si prezentarea raportul de evaluare catre conducerea firmei

- Propunerea angajatilor spre promovare, training pe baza rezultatelor evaluarii de performante

Alte proiecte de resurse umane

- Elaborarea documentelor de referinta pentru activitatile de resurse uname (Regulament Intern, Manualul angajatului, Proceduri de integrare, evaluare pe perioada de integrare)

- Propunerea grilelor de salarizare si bonusare pentru angajati

- Realizarea simularii de cresteri salariale si analiza impactului lor asupra afacerii

- Analiza, proiectarea, testarea, suportul pentru solutiile informatice dedicate HR

- Asigurarea analizei indicatorilor de resurse umane, conform solicitarilor

- Urmarirea respectarii procedurii de integrare a noilor angajati pana la finalizarea perioadei de proba si elaborarea rapoartelor lunare despre nivelul de integrare

- Asigurarea respectarii procedurii de exit a angajatilor si elaborarea rapoartelor lunare despre motivele parasirii companiei

- Realizarea si gestionarea bugetului alocat departamentului de resurse umane

- Intocmirea planului de cariera pentru angajatii existenti

- Realizarea schemelor de bonusare si de promovare a angajatilor in interiorul firmei

- Elaborarea grilelor de salarizare

- Gestionarea tuturor proiectelor de resurse umane: personal, recrutare, salarizare, training si dezvoltare

- verificarea pontajelor