avocatnet.ro 
Părinţii pot să se bucure anual de timp liber pentru a-şi duce copiii la un control medical de rutină, aşa cum reiese din Legea nr. 91/2014. Totuşi, facilitatea se poate acorda abia din iulie 2015, atunci când au intrat în vigoare normele pentru aplicarea legii.
"Ziua lucrătoare liberă pentru îngrijirea sănătăţii copilului, denumită în continuare liberul, se acordă în condiţiile prevăzute de prezenta lege, în scopul de a asigura posibilitatea părinţilor sau reprezentanţilor legali ai copilului de a verifica anual starea de sănătate a acestuia", stabileşte actul normativ.
În funcţie de numărul de copii, o familie poate cere anual una sau două zile libere. Mai precis, dacă salariaţii au unul sau doi copii, pot cere o singură zi liberă, iar dacă au trei sau mai mulţi, pot cere două zile libere (consecutive sau separate).
Timpul liber se acordă la cererea unuia dintre părinţi, cu minimum 15 zile lucrătoare înainte de vizita la doctor, după efectuarea controlului fiind necesară prezentarea unei adeverinţe la angajator. În afară de solicitare, persoana în cauză mai trebuie să depună şi o declaraţie pe propria răspundere din care să reiasă că în anul respectiv celălalt părinte n-a cerut şi nici nu va cere liber pentru verificarea sănătăţii copilului.
După efectuarea controlului, părinţii trebuie să prezinte medicului de familie rezultatul acestuia, pentru a putea obţine o adeverinţă pentru angajator.
Deşi angajatorii sunt obligaţi să acorde timp liber salariaţilor care vor să verifice sănătatea propriilor copii, plata drepturilor salariale pentru zilele acordate este opţională.
Atenţie! Dacă în urma verificărilor angajatorului se descoperă că ambii părinţi au cerut liber pentru a-şi duce copiii la doctor, salariaţii respectivi nu vor mai putea să beneficieze niciodată de prevederile Legii nr. 91/2014. Informaţii pe larg despre acordarea de timp liber pentru verificarea sănătăţii copiilor sunt disponibile aici.
tatianagrosu1977