Activitate Ciontos Emil

Multumesc pentru sfaturi.Voi incerca cu o solicitare scrisa catre angajator iar daca nu voi obtine un raspuns favorabil ma voi adresa Instantei de Judecata (dupa ce voi primi decizia de concediere).

Actionarea in instanta o pot face pe baza instintarii de preaviz?

De buna voie nicicum nu va dori.Actionarea in instanta o pot intenta din perioada de preaviz ori dupa expirarea ei?Ca si procedura nu trebuie respectata o anumita ierarhie cum ar fi:
1-solicitare scrisa inaintata angajatorului
2-sesizare la ITM
3-actionare in justitie
?

In continuare cum ma sfatuiti sa procedez?

Multumesc pentru raspunsul dvs.prompt.Din cite am inteles
"Clauzele CCM la nivel de ramura comert produc efecte dupa cum urmeaza:
a) pentru toti salariatii incadrati in toate unitatile din ramura comert pentru care s-a incheiat prezentul contract colectiv de munca, indiferent de forma de capital social (de stat sau privat, roman sau strain/mixt), care sunt prezentati in Anexa nr. 3
b) daca au ca domeniu principal de activitate comertul, alimentatia publica, distributie, inchirierea bunurilor imobiliare proprii, jocurile de noroc si pariurile conform codurilor CAEN 501, 503, 504, 505, 51, 52, 553, 554, 555, 70, 9271;
iar daca codul CAEN al societatii se regaseste printre codurile CAEN de mai sus atunci sunt aplicabile prevederile CCM la nivel ramura comert care prevad doua salarii compensatorii fata de un salar prevazut de CCMNN.

Buna ziua.Doresc sa stiu daca am dreptul la solicitarea celor doua salarii prevazute de art.76 din CCM la nivel de ramura comert in cazul concedierii individuale cu art.65 alin.1 din CM.Societatea care a facut disponibilizarea nu a semnat sau aderat la CCM la nivel ramura comert si nu figureaza pe lista din anexa 3 dar codul CAEN al societatii figureaz printre codurile CAEN carora sunt aplicabile prevederile CCM la nivel ramura comert.In instiintarea de preaviz (din 16.09.2009 ma aflu in preaviz) se specifica neacordarea salariilor compensatorii.