Activitate monbebe

Buna seara,
Am urmatoarea situatie: la angajare, pe langa salariul de incadrare, s-a negociat un pachet compensatoriu pentru cazul desfiintarii postului pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Mentionez ca in CCM la nivel de ramura nu exista prevederi superioare fata de CCM national in privinta pachetului compensatoriu la disponibilizare si nu exista CCM la nivel de unitate.
Intrebarea este urmatoarea: unde trec pachetul compensatoriu negociat individual? Intr-un act aditional sau in contractul individual de munca? La acesta din urma nu stiu unde l-as putea cuprinde - la J. Salariul - Alte elemente constitutive, dar aici sunt 3 categorii a) sporuri, b) indemnizatii, c) alte adaosuri?
Poate v-ati intalnit cu o astfel de situatie...
Va multumesc,