Multumesc pentru raspuns.
Intre timp am mai citit si vroiam sa stiu daca era nevoie de notificare in prealabil (cu 3 saptamani inainte), inaintea deciziei de incetare a C.M. in care se mentioneaza desfiintarea postului si perioada de preaviz; ma refer la ordinea corecta a etapelor in cazul restructurarii postului si instiintarea anga
Am fost instiintata de restructurarea postului meu in cadrul companiei printr-o decizie interna; s-au mentionat conditiile economice si reorganizarea companiei ca motive; postul se restructureaza conform art. 60, 65 in coloborare cu un alt articol pe care nu-l stiu; s-a mentionat faptul ca mi se acorda un salariu compensatoriu, conform C.C.M, perioada de preaviz de 20 zile lucratoare precum si posibilitatea de contestatie la Tribunalul Bucuresti.
Vreau sa stiu, va rog, daca conform legii in aceste cazuri nu pot primi mai multe salarii compensatorii si daca nu sunt obligati sa-mi ofere un alt post in cadrul companiei