Activitate timgabita

Buna ziua,
Sunt angajat in cadrul departamentului comercial al unei companii nationale.
Astazi am fost instintat telefonic cum ca firma nu mai are nevoie de serviciile mele.
Ca si optiuni mi s-a propus :
1 Demisia, caz in care voi primi o compensare substantiala.
2 Desfintarea postului fara compensatii si iesirea in somaj.

Din punct de vedere financiar optiunea 1 este net superioara.
Compania mi-a solicitat demisia(cu preaviz de 14 zile) in scris urmand ca ei sa imi comunice in cadrul unui email valoarea compensatiei pe care o voi primi.
Aici apare problema increderii, eu neavand siguranta ca o data trimisa demisia voi mai primi compensatia promisa verbal.
Astfel, am solicitat companiei sa imi trimita un email in care sa se specifice valoarea compensatiei pe care o voi primi in cazul in care voi demisiona inainte ca eu sa inaintez demisia.
Intrebarea mea e daca un astfel de email(in cazul in care il voi primi) poate fi folosit ca proba in cazul in care compania nu imi va plati compensatia, iar eu ii voi actiona in instanta.

Multumesc anticipat pentru raspunsuri.

Cu respect,
Gabriel