Activitate Claudiu-Ioan Alexa

Mi s-a pus deunazi o intrebare. De catre un bun amic. Legat de posibilitatea de a-si incadra in firma lui cetateni extracomunitari. In speta indieni. Nu din tribul apas, comans sau altul de gen. :D
Lasand gluma la o parte, caut pe internet si gasesc 2 ... lamuriri. Nesatisfacatoare prin lipsa de specificitate.
1. "Spre deosebire de regimul garantat cetatenilor UE/SEE, incadrarea in munca a cetatenilor provenind din state terte, al caror acces pe teritoriul Ro-măniei este permis cu prezentarea unei vize de lunga sedere, se poate realiza doar prin parcurgerea etapelor referitoare la obtinerea avizului prealabil al OMFM cu privire la posibilitatea ocuparii unui loc de munca pe teritoriul Romăniei, obtinerea vizei de lunga sedere pentru angajare in munca, a permisului de munca si, ulterior, a permisului de sedere acordat in acest scop.
Incadrarea strainilor provenind din state terte este posibila doar in cazul in care pentru locurile de munca vacante nu exista cerere din partea fortei de munca autohtone, iar de la data aderarii Romăniei la Uniunea Europeana trebuie sa fie indeplinita conditia lipsei cererilor de angajare din partea cetatenilor romăni sau a celor provenind din celelalte state membre ale Uniunii Europene sau din Spatiul Economic European.
In ceea ce priveste detasarea pe teritoriul Romăniei a cetatenilor straini provenind din state terte, aceasta este limitata, de obicei, la perioade de păna la 12 luni intr-un interval de 5 ani, putănd fi prelungita, in anumite conditii, păna la 3 ani."

2. Pentru obtinerea vizei de lungă şedere in Romania sunt necesare urmatoarele documente:
viza pentru angajare în munca: documente care dovedesc îndeplinirea conditiilor generale de acordare a vizei, avizul MMSSF/OMFM, dovada mijloacelor de întretinere, asigurare medicala, cazier judiciar;
Urma o anexa 1 in care India apare cu *, iar explicatia urma...
* State ai căror cetăţeni pot solicita viza numai în baza unei invitaţii avizată de MIRA/ORI, prezentată în original la momentul depunerii cererii.

Intrebarile mele, daca cineva a incercat la concret ceva similar ar fi 3 la numar:

1. Ce inseamna avizul MMSSF/OMFM, conditiile si modalitatea de a-l obtine.
2. Ce inseamna avizarea MIRA/ORI?
3. Cum fac dovada indeplinirii conditie lipsei cererilor de angajare din partea cetatenilor romăni sau a celor provenind din celelalte state membre ale Uniunii Europene sau din Spatiul Economic European, pentru postul pe care vreau sa angajez? Care, apropo, este o fabrica unde se realizeaza productie artizanala manufacturiera.

Multumesc anticipat!