Activitate Sheba_

SCPA Ene si Asociatii a scris:

Buna ziua.

Se plateste de către angajator, din prima zi până în a 5-a zi de incapacitate temporară de muncă, restul din FNUASS-ziua următoare celor suportate de angajator, conform lit. a, şi până la data încetării incapacităţii temporare de muncă a asiguratului - 75% din media veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni de cotizare, potrivit disp. Art. 12 din Oug 158/2005.

Cu bine!

Av. Emilia Ene

Multumesc frumos pentru raspuns.

As mai avea o intrebare, daca-mi permiteti: Ar putea exista vreo problema avand in vedere faptul ca angajata cu a mai fost angajata inainte de a fi incadrata la societatea noastra? Dupa calculele facute de noi nu sunt decat 4 luni de cotizare.

Cu stima,
Mihaela

Buna ziua,
Avem urmatoarea speta:
Angajata cu carte de munca pe perioada nedeterminata cu incepere din data de 25.02.2010 , salariu de baza 720 lei, vine in data de 22.06.2010 cu un concediu medical incepand cu incepere din data de 14.06.2010. Cod indemnizatie: 12-Tuberculoza. La examenul medical din 12.03.2010 angajata este declarata apta de munca de medicul de medicina muncii.

Intrebarea noastra : cat timp plateste firma acest concediu medical care, cu siguranta, se va intinde pe o perioada mai mare de timp?

Multumim anticipat pentru raspuns.

Cu stima,
Mihaela