Activitate Eugen Dulhac

1.N.G.P.M./2002-TITLUL VI,Cap.IV “Microclimat
Microclimat
Art.537. Personalul care lucrează în microclimat cald (peste 30°C) sau rece (sub 5°C) va beneficia de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, ale căror durată şi frecvenţă se stabilesc în funcţie de intensitatea efortului fizic şi de valorile parametrilor de microclimat. În acest scop se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător.
Art.538. La locurile de muncă unde temperatura aerului depăşeşte constant 30°C se va asigura apă carbogazoasă salină (1 g NaCl/litru), în cantitate de 2-4
litri/persoană/schimb, distribuită la temperatura de 16 - 18°C.
Art.539. La locurile de muncă cu temperaturi scăzute (sub 5°C) se va asigura ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoană/schimb.
Art.540. În perioadele în care, din cauza condiţiilor meteorologice nefavorabile se înregistrează temperaturi exterioare extreme, respective temperaturi ce depăşesc + 37°C sau care, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel ori temperaturi sub - 20°C sau care corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, se vor lua măsuri de protecţie a angajaţilor, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.

Normele au fost abrogate de Legea 319/2006 a Securitatii si Sanatatii in Munca



”Prevederile OG 99/2000 au fost trecute la art.540 din NGPM/2002
Art.540. În perioadele în care, din cauza condiţiilor meteorologice nefavorabile se înregistrează temperaturi exterioare extreme, respective temperaturi ce depăşesc + 37°C sau care, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel ori temperaturi sub - 20°C sau care corelate cu condiţii de vânt intens, pot fi echivalate cu acest nivel, se vor lua măsuri de protecţie a angajaţilor, în conformitate cu prevederile legale în vigoare.


prevederile OG 99/2000.
Aceasta prevede că dacă, două zile consecutiv, temperatura creşte, la nivel naţional sau local, peste 37ºC, sau dacă este sub acest prag, dar – corelată cu condiţii de de umiditate mare – poate fi echivalată la 37ºC, angajatorii trebuie să asigure: reducerea intensităţii şi ritmului activităţilor fizice; asigurarea ventilaţiei la locul de muncă; alternarea efortului dinamic cu cel static; alternarea perioadelor de lucru cu perioade de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer; asigurarea apei minerale, câte 2-4 litri/persoană/schimb; asigurarea echipamentului individual de protecţie; asigurarea de duşuri.
Angajatorii care nu pot asigura condiţiile de mai sus au, potrivit legii, două alternative: reduc durata zilei de lucru sau eşalonează ziua de lucru, asftel încât munca să se desfăşoare până la ora 11.00 şi după ora 17.00. Chiar şi în aceste


INTREBARE:Legislatia noua nu prevede nimic in ceea ce priveste locurile de muncă unde temperatura aerului depăşeşte constant 30°C
Deci se va asigura apă carbogazoasă salină (1 g NaCl/litru), în cantitate de 2-4
litri/persoană/schimb, distribuită la temperatura de 16 - 18°C la aceste locuri de munca si daca da pe baza carei reglementari