Activitate munteanuana

salut,
sunt noua pe forum si noua si in functia de planificator la departamentul de Resurse Umane.V-as ruga frumos sa ma ajutati intr-o problema care imi da batai de cap deoarece informatiile primite de la diferite persoane sunt diferite.
Un salariat detine2 carnete de munca, stiu ca nu este legal si ca un carnet trebuie distrus. Va amintesc ca pe primul carnet de munca este inscris doar un an de vechime iar pe cel de-al 2-lea vreo zece ani de vechime. Persoana careia i s-a intocmit primul carnet de munca nu a stiut de existenta acestuia si de aceea unitatea la care lucrez a intocmit cel de -al 2 -lea carnet.Care este masura legala si in baza carei dispozitii se anuleaza carnetul de munca