Am primit si luna aceasta tichete de masa in valoare de 9RON; solicitand o explicatie angajatorului pentru neaplicarea Ordinul MMFPSPV nr. 882/2013, ni s-a replicat ca :
-A acorda tichete de masa este la latitudinea angajatorului( precizez ca la angajare am semnat pentru salariu+tichete de masa)
- Numarul tichetelor de masa acordate este la latitudinea angajatorului.
- Valoarea tichetelor acordate este la latitudinea angajatorului.
Sotul meu a patit acelasi lucru...numai ca in urma sesizarii facute la banca unde avea cardul de salariu, ei si-au recunoscut greseala si au deblocat... Fii ferma cu ei si apara-ti drepturile(nu este banca in masura sa solicite o hotarare judecatoreasca)
in cazul in care din motive familiale nu am mai reusit sa achitam ratele necesare la un card de credit nevoi personale-8000ron(in urma penalizarilor se pare ca s-a ajuns la 10000 ron), este legal ca banca sa solicite angajatorului(institutie bugetara) poprirea salariului? Din informatiile mele, ar fi necesara o hotarare judecatoreasca care sa stabileasca cuantumul acestei popriri( in intretinere se afla si un copil minor)