Buna seara! Am incheiat un CIM pe durata determinata de 2 luni cu o companie de recrutare urmand sa imi desfasor activitatea la o alta firma (leasing de personal).
La firma din urma desfasor cu totul alta activitate decat cea prezentata in cadrul interviului si la semnarea contractului, iar pentru acestea as dori sa demisionez fara a mai ramane in perioada de preaviz.
Mentionez ca programul trecut in CIM este diferit de cel prevazut in ROI al firmei la care am fost trimis sa lucrez, timpul de lucru inscris in contract (8h/zi, 40h/saptamana) difera de cel real (ture de 7h/zi, 42h/saptamana - fara plata suplimentara ori timp liber in compensatie) si, desi am cerut cu insistenta, fisa postului nu mi-a fost prezentata nici dupa 3 saptamani de activitate, iar vizita la medicina muncii nu a fost facuta si nici adeverinta de la medicul de familie nu mi-a fost solicitata (desi am insistat sa o duc).
Ce optiuni as avea? Ce as risca in cazul in care nu as duce la capat perioada de preaviz?