Activitate hekki

Mama mea a fost angajat al consiliului local ca referent-casier cu statut de fuctionar public, si a fost eliberata din functie in primavara anului 2009. A actionat in justitie, iar curtea de apel a confirmat hotararea initiala a tribunalului, si a decis definitiv si irevocabil ca sa fie reangajata pe acelasi post si sa-i fie platite drepturile salariale de la momentul eliberarii din functie si pana la momentul reincadrarii.

In urma acestei hotarari, consiliul local a decis reangajarea, si a dispus plata drepturilor salariale in mod esalonat pe 3 ani (2012,2013,2014) “conform O.U.G. NR. 71/2009 modificata prin O.U. NR. 45/19.05.2010, ART. II, AL. 1 si AL. 2”.

Va rog sa-mi spuneti daca acest mod de plata a drepturilor salariale castigate in instanta este legal (avand in vedere ca este vorba despre salariul aferent perioadei in care "a fost concediata", nu despre sporuri sau cresteri salariale) , iar daca este nelegal, unde anume trebuie contestata aceasta dispozitie a consiliului local.

Va multumesc!