avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 668 soluții astăzi
Forum Activitate laura_gg

Activitate laura_gg

Buna ziua,

femeie, nascuta 29.11.1950, am iesit la pensie 29.11.2009 si nu stiu dak in calcul a fost luata si grupa II de munca.
Stagiu de cotizare realizat 31 ani 10 luni si 2 zile:
- 17 ani si 11 zile grupa II
- 10 ani, 6 luni si 21 zile, cond normale
- 4 ani si 3 luni, stagiu asimilat gr II
- stagiu suplimentar 3 luni

Nr pcte realizate 17,70316 din care 2,91670 OUG 209/2008
Punctaj mediu anual 0,75901 din care 0.10736 OUG 209/2008

Intrebarea mea este dak s-a calculat la pct de pensie si grupa II de munca sau urmeaza sa mi se majoreze pensia?
Si dak imi puteti explica care este modalitatea de calcul.
Multumesc!
Buna ziua,

femeie, nascuta 09.03.1954, cu o vechime in munca de 12 ani, doresc sa stiu cand pot iesi la pensie si care este stagiul minim de cotizare (dak nu ma incadrez pot cotiza fara sa ma mai angajez si dak da, care ar fi suma pe care ar trebui sa o platesc lunar pentru un salariu minim).

Multumesc!
Am insa o neclaritate:
- pe anexa 26 fostul angajator mi-a barat lunile mai, iunie si iulie si este trecut jos CM din FNUASS.
Acum pentru calcul indemnizatie somaj restul de 11 luni si 20 zile se iau descrescator de cand figurez in CCC (19 aug) sau perioada premergatoare celor 3 luni de CM din FNUASS(de maternitate, cele 126 zile).

Va rog, un raspuns cat mai urgent (am dosarul facut si nu stiu daca sa merg sau nu sa-l depun; ar trebui sa merg in alt oras, sa stea cineva cu fetita....


Recapitulare situatie:
-01 aug 2004 - 19 aug 2010 angajat ([cu mentiunea ca lunile mai, iun, iulie 2010 sunt CM din FNUASS);
-19 aug 2010 - 06 mai 2012 CCC
- 06 mai 2012-16 aprilie 2013 CFP (concediu fara plata);
- 16 aprilie 2013 - 16 mai 2013 angajat si interrupt activitatea 56(1) lit i
Buna ziua,

ma aflu in aceasta situatie:
- angajat din 01 aug 2004 pana 19 aug 2010 (pe anexa 26, am trecute insa lunile iulie, iunie si mai 2010, CM din FNUASS, cele 126 zile);
- 19 aug 2010- 06 mai 2012 CCC;
- 06 mai 2012- 16 aprilie 2013 Concediu fara plata;
- 16 aprilie 2013- 16 mai 2013 angajat perioada determinata si incheiat contractual 56 (1) lit i
Pot beneficia de somaj?

Multumesc!
Imi cer scuze, dar nu am inteles....

Deci in situatia acesta:

01 aug 2004 - 06 mai 2010 angajat, apoi am beneficiat de CM (126 zile) pana la 19 aug 2010
19 aug 2010 - 06 mai 2012 CCC
06 mai 2012 - 06 mai 2013 Concediu fara Plata, interupt in data de 15 aprilie 2013 cu acordul ambelor parti
apoi imediat 16 aprilie 2013 angajare la o alta firma cu contract pe o perioada determinata, 1 luna (pana pe 16.05 2013)

BENEFICIEZ DE SOMAJ si PT CE PERIOADA?



Sa inteleg ca DA. Pentru a nu fi la limita ar trebui sa incetez contractual cu o data premergatoare zilei de 6 mai (de exp 15 aprilie) si angajare cu data de 16 aprilie.
Ma aflu in urmatoarea situatie:
01 aug 2004 - 06 mai 2010 angajat
06 mai 2010 - 06 mai 2012 CCC
06 mai 2012 - 06 mai 2013 concediu fara plata
Pe 06 mai 2013 (sunt nevoita) incetarea contractual de munca cu acordul ambelor parti
De la aceeasi data ma pot angaja la o alta firma cu contract pe o perioada determinate, 1 luna.


Intrebare: dupa aceasta perioada pot beneficia de somaj?
Buna ziua,

mi-am schimbat domiciliul, respectiv CI din jud. Ialomita in jud. Constanta. Ce acte ale masinii sunt obligat sa schimb (certificat de inmatriculare, talon, numere, permis de conducere)?
Mentionez ca permisul de conducere este emis 2009 si nu are trecut pe el adresa.
Exceptand taxele pt numere (40 lei), certificat inmatriculare (37 lei) si permis (68 lei), trebuie sa platesc si taxa de inmatriculare (52 lei)?
Multumesc!
Buna ziua,

femeie, nascuta 21.11.1956, cand poate depune actele pentru pensionare (pensie de urmas). Multumesc!
Buna ziua,

ar trebui sa-mi reiau activitatea in luna mai, dar nu am cu cine sa o las pe cea mica. Pot beneficia de concediu fara plata?
Daca da:
- care este perioada acestuia (vechimea mea in munca este de 6 ani + 2ani CCC),
- care este data pana la care trebuie sa inregistrez cererea,
- beneficiez de asigurari de sanatate,
- unitatea este obligata sa-mi pastreze postul?
Multumesc!