Activitate andrei_o

Sunt reprezentant vanzari in cadrul unei firme. Acum 2 ani am semnat un act aditional la CIM cu o clauza care preciza ca pe perioada derularii contractului nu am voie sa lucrez la alte firme sau sa imi deschid propria firma si nu am voie sa divulg informatii din firma, sa ma folosesc de respectivele informatii, inclusiv dupa incetarea CIM. In caz contrar trebuie sa platesc firmei despagubiri in euro de o anumita valoare.
Am urmatoarele intrebari:
1.Dupa formulare, e vorba doar de clauza de confidentialitate sau si de neconcurenta? Dac e vorba si de neconcurenta,nu trebuiau specificate activitatile ce sunt interzise salariatului, cuantumul lunar al indemnizatiei de neconcurenta, perioada ptr. care isi produce efectele clauza, tertii in favoarea carora se interzice prestarea activitatii, aria geografica unde salariatul poate fi in reala competitive cu angajatorul (conform art. 21 alin. 2 din Codul Muncii)
2. Pentru a fi valabil, respectivul act trebuie inregistrat la ITM sau e de ajuns faptul ca e semnat de mine si patron? Mentionez ca actul nu a fost trecut nici macar in registrul cu numere de inregistrare al firmei.
3. Daca nu au fost formulate exact informatiile care fac obiectul confidentialitatii cum poate proba,pe viitor, ca am incalcat clauza de confidentialitate ?
4. Dupa incetarea CIM acest act aditional ma obliga sa nu lucrez la alta firma din acelasi domeniu de activitate sau sa nu-mi deschid propria firma?
5. Eu am semnat actul in 2 exemplare dar eu nu am primit nici unul , patronul e obligat sa-mi dea macar o copie daca ii solicit acum?
6. Daca eu imi dau demisia si actul aditional nu se inregistreaza la ITM sau nici macar in registrul firmei pana in ultima mea zi de preaviz, mai este valabil daca inregistrarea se face ulterior plecarii mele?