Activitate oana_lidia

Multumesc pentru raspuns.

Buna ziua,

As avea foarte mare nevoie de o lamurire in ceea ce priveste acordarea concediului de odihna anual. In codul muncii se precizeaza: "concediul de odihna anual se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic." Acest lucru presupune ca fiecare angajat beneficiaza de 1,75 de concediu pe luna ? Ar rezulta ca in luna aprilie un angajat care nu si-a mai luat concediu in anul curent si nici nu mai are zile de concediu din anul precedent poate sa isi ia maxim 4*1,75 = 7 zile de concediu de odihna ?
Poate sa interzica politica firmei acordarea de concediu in avans?