Activitate silviabalaban

Buna seara,
Am dat concurs pentru un post de instalator instalatii tehnico -sanitare la o institutie de stat. Cerintele postului au fost : atestat instalator, competente sudura autogena si 6 ani vechime in specialitate. La depunerea dosarului am prezenta o adeverinta din care reiesea ca am desfasurat activitate de instalator la fostul loc de mnca. Am obtinut postul, dar mi se refuza incheierea CIM intrucat conform extrasului din Revisal la fostul loc de munca eu am fost incadrat ca si lacatus mecanic. Mentionez ca desi inadrarea era de lacatus mecanic, eu faceam parte de instalatii. Am fost incadrat asa findca acesta era singurul post liber din organigrama firmei. In adeverinta primita de la fostul loc de munca, dupa extrasul din revisal, este mentionat si faptul ca am defasurat si activitate de instalator. Cum pot dovedi experienta daca eu am o alta incadrare? Pot refuza sa inchee CIM? Mi-au dat termen pana joi dupa care scot din nou postul la concurs. Ma poate sfatui cineva? Multumesc.

Buna ziua,
Poate ma poae ajuta cineva cu un raspuns la multitudinea de probleme cu care ma confrunt. Am lucrat la "o instituţie publică cu personalitate juridica pe sistem de autofinanţare, instituţie aflata in subordinea ministerului x". Totul a fost ok pana in 2009, cand mi-am depus dosarul pt postul de director, dupa care au inceput sa curga cercetarile disciplinare. prima (iulie 2009)din motive "politice" s-a soldat cu un avertisment dat de ministru, in august 2010 am mai colectionat o cercetare disciplinară soldata cu reducerea salariului 5% pe trei luni (comic dar adevarat, nici pana in ziua de astazi nu mia fost adusa la cunostinta in scris asa cum prevede legea, pur si simplu cand m-am intors din concediu am observat scaderea salariului). Mentionez de altfel ca in momentul de fata am 3 procese pe fond cu institutia respectiva. Si cum lipsea cireasa de pe tort, in mai 2011 alta cercetare disciplinara. Ca de fiecare data, cercetarea disciplinara a fost facuta de o comisie formata din 11 membri (adica toti angajati inclusiv femeia de serviciu si soferul:))), audierea a fost ca la piata....toata lumea tipa si se tocmea ca la piata, mai putin eu, care m-am ridicat si am plecat..Solutia acestei cercetari disciplinare(decizia nr.../27.05.2011 = incepand cu 01.06.2011 se desface contractul de munca al dnei x conform art 264 din Cod muncii si art .....din ROI). Doar atat am primit,.decizia si punct.....Avand vechi brobleme de sanatate, am fost nevoita sa intru in concediu medical incepand cu 30.05.2011.......pana in prezent..Si de pe 27.05. atat institutia cat si colegii n-au dat nici macar un telefon sa vada daca mai traiesc...daramite sa imi trimita decizia de concediere... Si uite asa....eu stau acasa....cu sacosa de pastile langa mine si imi vine sa ma urc pe pereti...De ce? pai e foarte simplu......sunt concediata, nu am asigurare medicala si ma framanta...ce ma fac? Prin urmare, intreb si eu asa, poate stie cineva raspunsul la urmatoarele:
1. Decizia X../27.05.2011...data ca urmare a cercetarii disciplinare nu trebuie sa fie urmata de o decizie de concediere cf. art 61..lit....? (in mintea mea umila art. 264 o baza de drept in decizia de cercet. disciplinara)
2. Concedierea era unica solutie in acest caz? pentru ca cercetarile disciplinare anterioare mentionate sunt 1 radiata iar cealalta obiect de litigiu
3. Erau obligati sa imi accepte medicalele?
4. Am dreptul la indemnizatie de somaj in aceste conditii?
Va multumesc si sper ca ma poate ajuta cineva.