Activitate I_V_D

Buna seara.Sunt angajat de aproape 3 ani intr-o companie multinationala pe un post care este incadrat la medicina muncii ca implicand un efort mediu.La inceputul lunii septembrie am fost diagnosticat cu o boala a inimii la care se recomanda de catre medicul specialist evitarea eforturilor mari si medii.Am solicitat schimbarea locului de munca ,iar de atunci angajatorul nu a reusit sa imi dea un raspuns clar in legatura cu aceasta problema,desi dosarul meu a fost trimis la medicina muncii, unde s-a confirmat faptul ca sunt apt doar pentru un loc de munca ce implica efort mic.Am epuizat de atuci zilele de concediu de odihna pe care le mai aveam ,iar zilele de concediu medical pe care le poate acorda un medic de familie sunt pe terminate.Nu prea stiu ce sa mai fac mai departe,mai ales ca nu stiu foarte clar care sunt obligatiile angajatorului in astfel de situatii.Mi se poate desface contractul de munca in lipsa CO sau CM ?Celor care imi pot raspunde la intrebare sau imi pot da mai multe informatii ,multumesc anticipat!