Sunt consilier economic intr-o institutie publica si exercit atributii care implica acordarea vizei cfp, ca titular. La inceputul anului 2010 printr-un ordin al conducatorului institutiei, un coleg a fost desemnat sa exercite cfp ca si inlocuitor al titularului pe perioada nedeterminata.
S-a intamplat ca in luna noiembrie sa fiu bolnava si sa am 5 zile de concediu medical, ca urmare colegul meu a exercitat viza de cfp.
Colegul meu solicita pentru acele 5 zile sa fie si remunerat corespunzator adica sa-i fie calculat noul salariu de incadrare ca si cand ar avea sporul si sa-i fie acordat corespunzator pt.cele 5 zile.
Va rog respectuos sa-mi raspundeti daca este indreptatit sa fie recompensat financiar cu procentul de spor pt cele 5 zile puse in discutie avand in vedere ca a semnat doar documente emise in 2 zile.
ce se intampla cind voi fi in concediu de odihna si ma va inlocui ella semnatura desi eu sunt titularul??
Va multumesc, astept raspuns urgent de la specialisti in probleme de salarizare