Activitate balazsvarholirma

Dar în perioada 14.04.2004-31.08.2005 am fost în concediul pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani. Deci nu ar trebui considerată întrerupere de activitate.

Bună ziua!
Am arătat răspunsul dumneavoastră conducerii şcolii şi am primit următorul răspuns:

Referitor la cererea dumneavoastră înregistrată cu numărul 159 din data de 02.02.2012, vă comunicăm următoarele:
În perioada 14.04.2004-31.08.2004 contractul d-vs. De muncă a fost suspendat conform Legii 53/2003 art. 51 alin. 1 cu modificările şi completările ulterioare (suspendarea contractului de muncă intervine între angajator şi angajat) şi dispoziţiei ISJ nr. 2031/10.06.2004.
În perioada 01.09.2004-31.08.2005 nu aţi avut contract de muncă în învăţământ, fapt pentru care nu vă încadraţi în prevederile Legii 53/2003 art. 51 alin 1 cu modificările şi completările ulterioare. În această perioadă aţi beneficiat de indemnizaţia pentru creşterea şi îngrijirea copilului în vârstă de 2 ani datorită calităţii de asigurat şi contribuabil la asigurările sociale de stat, perioadă considerată necontributivă, dar asimilată vechimii în muncă conform Legii 19/2001 cu modificările şi completările ulterioare.
Atât Anexa nr. I la O.M.C.T. nr. 1350/20.06.2007 privind Metodologia de calcul a drepturilor salariale care se acordă personalului didactic cuprins în anexele nr. 1.1, 1.2 şi 2 la Ordonanţa Guvernului nr. 11/2007, litera A, cât şi Legea nr. 63/2011 privind încadrarea şi salarizarea în anul 2011 a personalului didactic şi didactic auxiliar din învăţământ art. 3, punctul 4, fac referire la modul de plată a personalului didactic.
Întrucât d-vs. nu aţi ocupat un post didactic în perioada 01.09.2004-31.08.2005 (contractul de muncă a încetat la data de 31.08.2004 conform contractului nr. 352 din data de 08.09.2003 şi a deciziei de numire pe post emisă de I.S.J. nr. 368 din data de 17.09.2003), în perioada 01.09.2004-31.08.2005 au încetat toate raporturile de muncă cu unitatea de învăţământ, implicit cu alte unităţi de învăţământ din ţară, conform înregistrărilor din cartea d-vs. de muncă, acest an întrerupe vechimea d-vs. în învăţământ.
Drept urmare, în perioada 01.09.2004-31.08.2005 aţi pierdut calitatea de cadru didactic cu post rezervat într-o unitate de învăţământ ţi vechimea efectivă neîntreruptă în învăţământ.
Întrebarea pe care aţi adresat-o pe site-ul www.avocatnet.ro nu conţine toate elementele care definesc cazul d-vs., în consecinţă răspunsul nu putea fi complet.
Salarizarea dumneavoastră a fost analizată atât de comisia de salarizare a şcolii, cât şi de Consiliul de Administraţie în şedinţa din data de 25.11.2011, consemnată în registrul de procese verbale, drept consecinţă nu întruniţi condiţiile de vechime neîntreruptă în învăţământ.
În baza celor enumerate mai sus considerăm că încadrarea dumneavoastră s-a făcut corect, în baza legilor în vigoare.

Vă rog să-mi analizaţi încă odată situaţia.

Bună ziua!
Legea 63/2011 este valabil numai pentru titulari?
Sunt profesor calificat din 1998. În 14.04.2004 am intrat în concediu de îngrijire a copilului. Până în 31.08.2012 am fost plătită de învățământ. În perioada 01.09.2004 - 31.08.2005 am primit banii de la Casa de Pensii. Această perioadă se consideră întrerupere de activitate? Mentionez că în afara de această perioadă (01.09.2004 - 31.08.2005) mereu am lucrat ca profesor.