Activitate DuineaBogdan

Itm a raspuns ca se poate adresa in instanta fiind scutita de taxa de timbru

bun. Va multumesc. O seara placuta

din ce imi amintesc eu nu. Dar nu se poate solicita dupa, de catre cel ce a facut sesizarea? Asta tot incerc eu sa aflu

Mamei mele i s-a spus ca se va face CIM, fapt neadevarat, incheierea unui CIM fiind amanata continuu. Salariul era acordat incomplet si cu intarzieri. Orele de noapte nu au fost recunoscute. Suspendarea repausului saptamanal nu e fost recunoscuta si remunerata. Nu a fost respectata demnitatea la locul de munca, tipandu-se foarte des fara motiv si adresandu-se jigniri astfel incat mama mea a dezvoltat o anxietate puternica.
Ideea e ca la firma respectiva, care era un asa-zis "azil de batrani" lucrau mai multe persoane avand aceleasi nemultumiri, insa nimeni nu a luat atitudine, asta pentru ca una dintre cele doua persoane care coordonau activitatea institutiei era o asa-zisa jurista, calitate de care se folosea pentru a le intimida. inclusiv eu am fost amenintat de persoana respectiva ca voi fi dat afara din facultate, etc. Foarte multe foste salariate plecau pentru ca erau mintite in mod continuu si umilite. Pe unele le obligau sa semneze un act din care sa rezulte ca fac voluntariat, asta desi in ziar la anunturi spuneau clar "angajam infirmiera". Exista documente cu semnatura mamei mele acolo dar se pare ca doamnele au fost extrem de abile in a scapa de orice fel de astfel de inscrisuri. Astfel ca la controlul celor de la ITM, respectivele doamne s-au facut ca nu stiu nimic.
Din pacate pentru ele, noi avem biletelele cu sarcini pe care ele le lasau mamei mele, apartinatori care pot confirma ca mama a lucrat acolo, etc. Nu au fost prezentate la ITM pentru ca ni s-a spus ca dupa ce face sesizarea, va fi contactata pentru a da mai multe detalii. Nu s-a intamplat asa ceva. A primit doar raspunsul scris. Apoi o fosta colega de acolo a sunat-o si a spus ca ITM a aplicat amenzi de aprox 10.000 lei fundatiei. Eu am vrut sa aud asta oficial, si m-am gandit ca poate are dreptul sa stie ce s-a intamplat in speta, din momentul in care ea a facut sesizarea.

Buna ziua. Este pentru prima data cand postez ceva pe acest site si imi cer scuze anticipat daca am gresit rubrica, sau daca incurc pe cineva cu intrebarea mea, dar am nevoie de un raspuns. Mama mea a lucrat timp de 6 luni la un angajator, unde nerespectarea dispozitiilor din legislatia muncii era la ordinea zilei. Fiind student la drept, am sfatuit-o sa se adreseze ITM-ului. Dupa sesizare ea nu a mai fost contactata de nimeni din cadrul ITM pentru a explica mai pe larg situatia si a da mai multe detalii. Dupa 1 luna am primit raspuns in care se spunea ca in urma controlului ITM nu s-a putut stabili ca ea a prestat munca la respectivul angajator si ca trebuie sa se adreseze instantei. nu s-a specificat nimic despre eventualele masuri luate de ITM fata de fostul angajator. eram curiosi sa vedem totusi daca s-au luat ceva masuri fata de acesta, asa ca i-am spus mamei sa mearga la ITM si sa intrebe. Acolo, pe un ton plin de dispret unul dintre angajati i-a spus mamei ca "cine se crede ea in tara asta si cum crede ea ca poate avea acces la astfel de informatii?!". nu stiu care este procedura, dar mie mi se pare normal ca persoana care a facut sesizarea sa afle daca s-au aplicat masuri in speta. Cum ar putea sa afle daca fostul angajator a fost amendat? are ea acest drept? va multumesc anticipat