Activitate Calin82

lucrez la contabilitate ,am dreptul la cfp pe cheltuieli, am preluat o parte si din sarcinile de la asistenta sociala pentru ca momentan nu exista inspector pe asistenta sociala si uneori raman si peste program...si renumerata cu 700 ron brut ,nu este corect dupa 4 ani de zile de facultate in domeniul economic la zi cu licenta luata sa nu fiu incadrata corect.
Am inteles ca nu se fac angajari,am inteles ca nu exista sporuri si nici prime sau bonuri valorice ,am inteles ca nu mai exista multi ani de acum incolo mariri de salar dar nici chiar asa sa fiu renumerata cu acest salar si sa nu mi se recunoasca studiile ,cand sunt posturi vacante si sa iau mai putin decat femeia de serviciu care sta doar 3 ore ca sa deschida si sa inchida primaria.
cu aceasta lege cu 330/2009 pot sa ma duc la Primar si sa imi sustin cauza? ce legi sa mai caut?
Multumesc anticipat!

conform legii cadru a salarizarii unice legea 330/2009 personalul contractual are dreptul la o incadrare salariala conform studiilor .Mentionez ca exista in unitate posturi vacante de studii superioare iar eu tin locul unui functionar public care este in co de crestere copil pt 2 ani.
sal minim de referinta este 600 acesta se inmulteste cu coeficientii luati din tabelul anexei nr.I/3 din legea sus numita...este corect sau nu?
daca am fost incadrata ca referent debutant studii medii coeficientul din aceasta incadrare este de 1.20...calculul :600x1.20=720 nu acesta este salarul de baza corect?
va rog frumos sa imi raspunda cineva la intrebari.

Buna ziua,sunt angajata la o primarie contractual si salarul de baza este minim este 700 ron mentionez ca am studii superioare absolvite cu licenta in domeniul economic si nu am vechime in munca ,lucrez de 8 luni,in dispozitia data de Primar scrie 561 , studii medii,iar cu majorarea de 8% am 606 ron....apoi cu majorarea din dec cu 7.4% am 651....deci sub minim pe economie deci sal de baza este 700ron.
Este corect?
De unde a luat doamna de la resurse umane aceasta suma de 561 cand in legea118/2010 minim este 600...
ce ma sfatuiti sa fac? ce legi sa caut?
posturi vacante sunt pt studii superioare dar nu am fost incadrata decat ca referent gr II studii medii sau pentru contractuali nu sunt valabile studiile ?

a-si dori sa mai stiu daca pot beneficia de salarul colegei care a intrat pt 2 ani in concediu crestere copil iar eu i-am luat locul pana revine,de cf beneficiez dar salarul tot mic este cu acel spor abia atinge 714 brut...sau fiind contractual nu este aplicabil in cazul meu?

multumesc frumos pentru raspus tuturor.

Sunt nou angajata intr-o primarie ,iar nemultumirea mea consta in salar 530ron net .Am absolvit o Facultate de 4 ani la zi, cu diploma de licenta si apoi din martie anul acesta m-am angajat la primarie ca functionar contractual,doamna de la resurse umane m-a incadrat cu un salar minim de 700 referent II:( este corecta incadrarea avand in vedere ca nu am experienta?oare nu conteaza ca am studii superioare?
Cum se stabileste salarul de baza unui functionar contractual cu studii superioare ,fara experienta ?