Activitate dorinaddb

Multumesc pentru timpul acordat.
Va doresc o zi buna.

Ce vroiam sa mai intreb, in legatura cu preavizul....nesemnand actele , pot sta jumatate de norma?
Iar in legatura cu testul de evaluare ce mi l-au dat, nu trebuia sa imi dea acest test dupa 3 luni? pentru ca in contract scrie perioada nedeterminata de 90 zile nu de 7 lluni.

Problema este canu am cum sa vad aceasta decizie, pentru ca le-am zis sa imi trimita actele acasa, ceea ce nu cred ca o vor face prea curand, nu stiu daca exista sau un termen in care se pot trimite actele acasa, refuzand sa le semnez la lucru, motiv pentru care sau enervat.
Cu cele doua advertismmente date daca ii dau in judecata as putea castiga procesul?

Am nevoie urgenta de niste raspunsuri daca ma puteti ajuta. Am fost concediata ieri 08.01.2013 imediat dupa venirea mea din concediu medical luat pe baza conditiilor de la lucru. Mi-am luat concediu medical pentru ca nu au vrut sa imi acorde concediul de odihna (directorul firmei mi-a trantit usa in nas), din surse sigure imediat dupa ce am anuntat concediul medical au luat decizia de a ma da afara de la locl de munca. Am inceput lucrul luni 07.01.2013 si am fost chemata direct in sala de sedinta unde am primit n test de evaluare(orice as fi scris in acel test (a fost de trecere) nu le-ar fi convenit(dupa cum s-a si ntamplat). Ieri 08.01.2013 am primit vestea ca sunt concediata pe baza articolului61 litera A. motivele concedieri care mi le-au citit au fost urmatoarele:
- neintampinarea clientiilor corespunzator;
- advertismentele primite 2 la numar numai intr-o luna
- neducerea treburilor la bun sfarsit
- invoirile pt stomatolg (care s-au facut verbal si aprobate tot verbal)
Toate au date pt a mi se cauta nod in papura.
Pe baza art 61 itera a mi s-a zis ca nu primesc somaj pt nu vor sa faca restructurare de post, din 12 zile de concediu de odihna mi s-a zis ca am doar 8 acum fiind concediata.
Nu stiu ce as putea sa va zic mai multe decat ca este o mafie totala in aceasta firma. Fiind primul meu job nu stiu cum sa procedez.
Am refuzat sa semnez orice act spunandu-le sa mi le trimita prin posta.
Mi s-a zis ca incepand cu data de 08.01.2013 am intrat in preaviz si pot merge la lucru cu jumatate de norma, dar nesemnand nici un act nu stiu ce sa fac, ma astept la mai multe probleme daca as sta 4 ore in loc de 8 nesemnand nici un act.
Ce puteti sa imi spuneti sau sa fac in acest caz?
Va mutumesc anticipat.