Activitate AurelF

Va multumesc pentru raspuns.
Sa inteleg ca daca salariatul lucreasa de acasa, atunci locul de munca permanent fiind in aceeasi localitate nu exista indemnitati de deplasare.
Problema noastra apare din cauza interpretarii Articolului 44 din Codul Muncii in privinta duratei maxime in delegatie si citez:
"Delegarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice in 12 luni"
Noi dorim sa nu avem limita, si deci un angajat cu resedinta in aceeasi localitate ni se pare cea mai buna solutie.
Multumesc

Buna seara.
Un angajat al societatii X cu sediul in Localitatea A are domiciliul in localitatea B. Societatea X are un contract de colaborare de servicii cu societatea Y al carei sediul se afla in localitatea B. Acest contract presupune prezenta unui angajat de-al societatii X in sediul societatii Y. Este considerat acest angajat ca fiind in deplasare in interes de serviciu (diurna + indemnitate de cazare) chiar daca domiciuliu sau este in aceeasi localitate cu firma Y? Mentionez ca distanta intre cele doua localitati depaseste 150km si angajatul primeste o prima ca compensare.
Va multumesc