Activitate olivia28

Va multumesc pentru ajutor si pentru timpul acordat.

Ideea este ca angajatorul imi impune sa iau acum 11 zile lucratoare de CO si eu vreau sa refuz,daca am dreptul acesta,sa continui medicalele cum am scris mai sus.

Nu a incetat CIM,doar mi s-a platit salariul,garantia materiala si banii pentru concediul de odihna,pentru ca nu mai urma sa ma intorc la serviciu.Am concedii medicale cu continuare de pe 23.05 (19 sapt de sarcina) pana intru in prenatal la 30 sapt de sarcina.

Sunt angajata de 4 ani ca si gestionar,am ramas insarcinata in luna ianuarie 2013,in mai 2013 am intrat in concediu medical pentru sarcina cu risc pana intru in concediul prenatal.Cand am plecat de la firma mi s-a facut lichidarea care cuprindea salariul,garantia materiala si banii pentru concediul de odihna.Mentionez ca nu am luat concediu de odihna anul acesta.
INTREBAREA mea este: sunt obligata sa iau concediu de odihna daca am concediu medical pana intru in prenatal?