Activitate toma_aida

Neacordarea concediului de odihna in anul revenirii in activitate din concediu crestere copil

Buna ziua!
Problema mea este urmatoarea: la reinceperea activitatii dupa incheierea concediului de crestere a copilului (CCC) mi se refuza acordarea concediului de odihna pentru anul in curs (2014).
Detalii:
- in perioada 21.11.2011-25.03.2012 am fost în concediu de maternitate (am nascut pe data de 24.01.2012).
- în perioada 26.03.2012 – 24.01.2014 am fost in CCC.
- incepand cu 25.01.2014 am reinceput activitatea.
- in anul 2011 am efectuat 22 zile de concediu de odihna (CO) din totalul de 38 la care aveam dreptul, iar în anii 2012 si 2013 nu am beneficiat de zile de CO;
Referitor la CO, mi s-a precizat că in 2014 am dreptul doar la numărul de zile de CO ramase neefectuate in anul 2011 (16 zile), deoarece pentru anii 2011 si 2014 am dreptul la un singur concediu de odihna!
Acest lucru ar rezulta din aplicarea art. 3 din HG 442/1992, in felul urmator: deoarece incapacitatea temporară de muncă a început la 21.11.2011 şi a continuat fara intrerupere cu CCC pana la 24.01.2014, se acorda un singur concediu de odihna in 2014, in masura in care nu a fost acordat in 2011.
Consider ca aceasta interpretare este gresită si abuzivă, deoarece ma aflu in situatia ca, pentru doi ani lucrati aproape integral (2011 si 2014) sa beneficiez de un singur concediu de odihnă, situaţie in contradictie cu regula proportionalitatii din prevederile Codului muncii, art.145(alin.2) şi art.144 (alin.2). Cu atat mai mult cu cat aceeasi hotarare HG 442/1992 este aplicată in mod diferit in alte ministere, fără a defavoriza pe angajat.
Va rog sa imi spuneti care imi sunt drepturile privind concediul de odihna, in situatia data, si cu ce argumente (legislative) as putea sa le sustin pentru a le obtine.
Va multumesc!