Activitate Pmarin2014

Incepand cu data de 20 august 2014, compania ( OBI Romania ) urmeaza sa concedieze colectiv si sa primim preavizul cu finalizare in data de 1 septembrie 2014.
Daca avem o colega care in aceasta perioada a ramas insarcinata ce drepturi are?
-mai are dreptul la salariile compensatorii prevazute in CCM?
- cine plateste concediul dupa nasterea copilului compania fiind plecata de Romania?
-Se primeste somaj?
Ce ale drepturi mai are?

Multumim anticipat
-

Buna ziua,

Deci mai pe scurt daca eu am un salar brut de 1915 lei, in urma scaderii taxelor precizate eu cu cat mai raman?

"(5) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de persoana salariatului, compania va acorda acestuia o compensatie de 2 salarii lunare brute in afara drepturilor cuvenite la zi. In cazul in care incetarea contractului individual de munca a avut loc ca urmare a aplicarii de catre companie a unei masuri de concediere colectiva, compensatia va fi de 4 salarii de baza lunare."

Contractul colectiv de munca din companie

Buna ziua,
O mare companie germana se retrage in aceste zile din Romania si nu ajungem la nici o intelegere privitor la salariile compensatorii.
Conform CCM :
- avem dreptul la 4 salarii brute sau nette?
Ce organizatie ONG ne poate consilia?