Activitate ade20063

Buna ziua,
In data de 14.08.2014 trebuie sa revin la munca dupa incheierea concediului de crestere a copilului, in urma cu doua zile la trimis o instiintare catre conducerea firmei in care imi anuntam intoarcerea, am fost contactata telefonic de catre administratorul firmei care mi-a comunicat ca postul meu a fost desfiintat conform art. 65 din codul muncii si ca pot sa-mi caut altceva, iar daca pana in 14.04.2014 nu gasesc atunci o sa ma trimita 20 zile in preaviz si apoi in somaj. Intrebarea mea este au voie restructureze posturile si sa ma dea afara dupa concediu de maternitate, fara nici o plata compensatorie, si daca nu cum ii pot ataca. Mentionez ca nu este semnat nici un contract colectiv de munca. multumesc