Acum am vazut ca am scris gresit data angajarii. in loc de 03.10.2013, am scris 03.11.2013. Pe mine ma intereseaza daca se intampla sa nasc de exemplu la sfarsitul lui august daca mai beneficiez de indemnizatie. Citisem undeva, pe un site ca se iau in considerare si zilele de concediu post natal. Ma intereseaza pt ca, nu se stie niciodata cand vrea sa vina bebe. desi data probabila e 11 septembrie.
in octombrie 2013, nu eram angajata la alta firma ci studenta la cursuri fara frecventa.Sper totusi ca bebita sa nu vrea sa vina mai repede de luna septembrie.
Sunt angajata din data de 3.11.2013 si sunt insarcinata iar DPN este 11 septembrie 2014. Daca din nefericire copilul se va naste mai repede de luna septembrie, exemplu, mijlocul sau sfarsitul lunii august, mai pot beneficia de indemnizatie petru cresterea copilului? Va multumesc!