am si eu o intrebare ca nu inteleg.deci daca renunta angajatorul la preaviz inainte de termen,eu nu trebuie sa fiu de acord?si daca e de acordul partilor renuntarea la preaviz inainte de termenul de preaviz,dece mi-a incheiat cu demisie art81 alin 7,nu trebuia incheiat cu acordul partilor?eu numai sant in preaviz de 20 de zile pentru ca a renuntat directorul.ma tinut doar 8 zile.dece tot lor lii se da tot dreptul.eu nu am fost la munca cat am fost in preaviz si am dovezi ca nu am fost,dece a inchis cu art 81 alin 7,si am dovezi in care zice ca ma tine si 20 zile si plus ca ma fortat ceva dovezi am,dar am vb cu un avocat si a zis ca nu se poate sa am drept de castig pentru ca tot ei au drept castig.atunci noi pentru ce mai santem ca tot drepturile si castigurile sant de partea lor.asta e dreptatea in romania?incerci sa faci dreptate si nu poti.
stiu ca nu pot beneficia de somaj, dar am dovezi cum se vede ca eu nu am vrut sa plec ca am fost fortata si mintita pe fata,acuma ca am mai fost chemata sau mai strans dovezi,eram dezamagita ca nu pot sa imi fac dreptate,dar acuma am sperante si ITM i-am sesizat si mi-au zis ca tot ce am scris si ce e de dat in judecata,ca ei nu ma pot ajuta.ce au crezut ca se spala usor pe maini si scapa repede.dar nu va fii asa
am citit si am vazut ca e articolul 81,am intrebat-o pe secretara si a zis ca e de acordul ambelor parti ca imi inceteaza si preavizul din data de 07.10.2014.Am fost la ITM si intradevar au inchis contractul fara sa semnez eu ceva,pentru ca stiam ca daca semnez numai pot face nimic.Am citit ceva la art 81 dar iti trebuie intai o notificare in care sa fie ambele parti de acord acuma eu nu inteleg si nu stiu.Secretara cand mi-a dat sa citesc decizia cu noficarea erau pe aceiasi coala si nu imi mirosea bine si am refuzat sa semnez.Secretara cand mi-a zis ca si daca nu semnez tot asa se incheie contractul Eu acuma am dovezi pentru ce mi-au facut si demarez sa ii dau in judecata.1 pentru ca am fost fortata de angajator.2 ca mi-au zis ca pot sta acasa in preaviz si a zis si secretara si directorul(am inregistrari).3cand l-am intrebat pe director zice ca nu mi-a zis asa ceva.Deci se da cap in cap.1 in prima inregistrare si 2 la a 2 inregistrare.si in plus pe decizia care am facut-o eu incercau sa ma puna sa scriu ca am primit un exemplar si am zis nu pot sa scriu ca e exemplar pentru ca e o copie si am scris copie si ei ziceau ca exemplarul cu copia e acelasi lucru si am zis ca nu are cum,nu au mai reusit sa ma faca :D.stiu dece imi ziceau sa scriu exemplar pentru ca,cand secretara imi facea copia am vazut pe masa de birou unul identic cu cel care facea copie si era complectata de ea si in plus semnata,nu imi venea a crede ochiilor .am dovezi cum ei incearca sa scape cat mai repede de mine si mii s-a vorbit si urat ca sa ma duc sa ma spovedesc la popa,eram atacata din 2 parti.dar am sperante in instanta pentru ca stiu ca au facut ceva neclar.Tot raul ce mii l-au facut se intoarce acuma asupra lor.sper la o dreptate corecta,pentru ca asa au facut cu multi angajati au vazut ca mere si se poate,dar mai intalnesti si oameni care daca chiar nu stiu legiile si drepturile dar au macar un pic de cap se poate.sper sa ii dau jos din functii pe amandoi,oameni dinastia nu au ce cauta sa conduca o companie.acuma astept sa imi trimita prin posta actele dar stau si ma intreb atata timp cand eu nu am semnat cum vine asta?
mi-a zis ceva ca e cu acordul de ambele parti
ieri am fost chemata sa semnez o decizie si o notificare ambele fiind p aceiasi coala si cu art 81 lit b,cred ceva cu acordul ambelor parti.eu am refuzat sa semnez pt ca sant in preaviz de 20 de zile si va intreb eu acuma au voie sa se bage peste preaviz???preavizul nu mii sa terminat si eu nu am fost d acord sa semnez.azi cand am fost la ITM mi-au aratat ca mi-au incheiat contractul ieri in 7.10.2014 nesemnata de mine.
si o sa pot beneficia de somaj???daca nu gasesc un loc de munca
deci sa inteleg ca pana nu vad cu ce articol ma baga,nu se stie daca pot beneficia de somaj.stiu ca tot ce mi- a mai zis este ca sant in preaviz si ca pot sa imi caut alt loc de munca,dar am teama de articolul cu care voi fii bagata.cand voi mere dupa acte este posibil sa imi ceara sa semnez ceva,pot refuza?si daca ar fii pe cine as putea sa rog sa ma ajute daca ar fii ca nu cunosc articolele.in plus va ma rog ceva mie mii se termina preavizul pe 23.10.2014 si secretara mi-a zis ca sa ma duc dupa acte pe 07.11.2014,ca atunci le termina,eu nu vreau asa tarziu.imi puteti spune normal actele cand trebuiesc inmanate dupe terminarea preavizului
va pot spune cum e preavizul ce am semnat.Domnule Director,Subsemnata......salariat la....,in functia de......,va rog sa luati act de demisia mea,urmand sa incetez activitatea la data de 26.09.2014.Perioada de timp dintre prezenta notificare si data incetarii activitatii reprezinta preavizul de 20 zile calendaristice prevazut in contractul individual de munca.In cazul in care doriti sa renuntati partial sau total la preaviz va rog sa-mi comunicati.este data si semnatura mea si semnat de director (am luat la cunostinta cu preaviz)
va rog frumos imi puteti spune daca in termenul de 20 de zile nu gasesc un loc de munca,ma pot incadra in somaj?am citit ceva cu dreptul la somaj dar nu sant sigura.nu am nici un venit,nu am nimic pe numele meu.nu sant sigura dar din cate as stii s-ar putea sa am ceva drepturi pentru ca eu am cotizat timp de 3 ani pt somaj
pai nu stiu 1.ar fii ca m-a fortat si m-a amenintat ca nu parasesc firma,2.ar fii ca pe el la deranjat foile de boala si am dovezi pentru foile de boala si 3.a zis ca pt asta imi face una ca asta pt foile de boala ca numai are nevoie de mine,de oameni bolnavi ca mine,ca el mi-a platit foile de boala si ca s-a saturat.in plus ca am incercat sa mai stau de vb cu directoru si ezita sa mai imi vorbeasca si a ridicat tonul si a zis ca discutia se incheie aici.cand mi-am cerut dreptul la un exemplar de preaviz au zis ca nu am nevoie ca primesc decizia cand se incheie preavizul.in plus pt niste rahaturi de carpe se poate da in 2 exemplare dar pt preaviz nu si insistam sa imi zica cu ce articol ma baga si mi-a zis ca am sa vad la urma cand primesc decizia.la care o am pe secretara cand mi-a zis ca hartia pe care mi-au dat-o ultima data a zus ca nu e bun ca e rupt.deci in final ei 2 hartii mi-au dat sa fac.1la inceput care mii la dat directorul si a intrebat pe secretara ceva si ea zis ca nu e bun si 2.mi-a mai dat secretara alta hartie care a zis ca asta e bun nu primul.cand m-am dus urmatoarea zii la munca sa cer un exemplar mii s-a zis ca numai copie si cand am intrebat-o pe secretara dar nu e ultima hartie care mi-ai dat-o si a zis ca aia e rupta,ca prima e buna si e inregistrata.mi-am dat seama ca nici ei nu stiau ce hartii sa imi bage sub nas
avocatnet.ro explicăm legislația
