Activitate MihaDanaa

Ma intereseaza o modalitate legala de a plati, lunar o bursa unor persoane care urmeaza un curs de calificare iar apoi vor fi angajati cu contract pe perioada nedeterminata.
Multumesc.

unui beneficiar care poate fi, după caz, elev, student, doctorand sau care urmează un program de pregătire postuniversitară într-o instituție de învățământ superior acreditată, din țară sau din străinătate.

-persoanele carora dorim sa le acordam aceste burse sunt absolveniti de liceu 12 clase cu sau fara BAC. Nu mai sunt elevi, iar unii au terminat liceul acum 10 ani.

Buna ziua!
Va rog sa ma ajutati cu cateva informatii referitoare la modul in care un angajator poate acorda burse private unor persoane ( absolventi de liceu cu sau fara BAC) care urmeaza un curs de calificare organizat de o institutie acreditata de Ministerul Muncii si cel al Educatiei. Angajatorul suporta valoare cursului, acorda bursele pe toata durata cursului iar la final aceste persoane vor avea un contract de munca.

Multumesc

chiar am nevoie de explicatii clare pentru ca, nu as vrea sa nedreptatesc pe cineva.
Multumesc

200-168 = 32 ore suplimentare , platite cu spor de 75%
20 ore sarbatoare , platite cu spor de 100%
In aceasta varianta , cele 20 de ore primesc si sporul de ore suplimentare 75% si sporul de 100 % pentru ore sarbatoare legala ???

Este corect acest exemplu?

Ex: total ore lucrate in luna 200 ore
norma 168 ore; 20 ore sarbatoare legala
calcul :
200 - 20 sarbatoare legala = 180 ore
180 - 168 norma= 12 suplimentare
20 sarbatoare legala
si 168 norma

programul de salarii inregistreaza separat orele sarbatoare legala si le calculeaza dublu

pai da, dar 145 ore nu inseamna norma completa,
24 de ore sarbatoare legala sunt tratate ca atare si platite dublu.
de ce din astea 9 le platesc si suplimentare?
Va mai dau un exemplu:

Ex: total ore lucrate in luna 200 ore
norma 168 ore; 20 ore sarbatoare legala

Eu spun asa:
200 - 20 sarbatoare legala = 180 ore
180 - 168 norma= 12 suplimentare
20 sarbatoare legala
si 168 norma

145 ore lucrate in zile normale + 24 ore sarbatoare legala=169 ore , norma 160.
De ce cele 9 ore sunt suplimentare?

ok.
In aceasta situatie eu ii platesc norma 160 ore, 9 ore sunt suplimentare si 24 le platesc cu spor de 100% .
Asta inseamna ca cele 9 ore primesc si sporul de 75% pentru ore suplimentare si inca 100% pentru sarbatoare legala???

Ce parere aveti de varianta :
169 h - 24 sarbat legala= 145 h normale
24 h sarbat. primesc sporul de 100%
iar pentru realizarea normei mai am nevoie de inca 15 h