Activitate min90

Buna ziua,
Am o intrebare in legatura cu violare secretului corespondentei.
Cazul meu: am avut de primit un plic cu documente. La destinatar, era trecut numele meu si adresa firmei la care lucrez, fara sa fie specificat numele firmei. Curierul, in loc sa imi inmaneze personal plicul, l-a lasat la departamentul HR, unde cineva se pare ca a semnat de primire. Am fost anuntat de existenta plicului, dupa care, am observat ca a fost deschis. Persoana de la HR mi-a confirmat ca a deschis plicul personal, dar ca nu a vazut nimeni altcineva ce era in plic :). Ca explicatie, mi s-a spus ca exista o regula interna conform careia au voie sa deschida plicurile angajatilor, pentru o flexibilizare in modul de plata al unor facturi. Banuiesc, nu sunt sigur, ca regula este una nescrisa, impusa de un superior.
Intrebarea mea este urmatoarea: angajatorul poate sa foloseasca o interpretare care i-ar da dreptul sa deschida corespondenta ? (de ex: ca plicul a sosit pe adresa firmei, chiar daca era pe numele meu). Poate exista vreo nuantare din partea lui?